16 de maio de 1942

16 de maio de 1942

16 de maio de 1942

Frente Oriental

O exército soviético da Frente da Crimeia se retira de toda a Crimeia, exceto Sebastopol, que permanece sob cerco.

A ofensiva soviética continua avançando em direção a Kharkov

Alemães capturam Kerch

Guerra no ar

A USAAF encomenda 25 caças leves e arborizados Bell XP-77. Apenas dois serão produzidos



Arquivo nº 438: & quot Diretiva de Operações No. 16, 2 de maio de 1942.pdf & quot

Diárias para pilotos e observadores
O seguinte cronograma de diárias será aplicado aos pilotos e observadores:
uma. Pilotos.
b. Observadores.

Taxas horárias para aeronaves
O f o l o w i n g H o u r l y

, i l l b e p a i d f o r t h e u s e f a i r c r a f t

Diretriz de Operações No. 16

e
50-60
65-75
80-120
125-165
175-200
225-245
250-295
300-345
350-395
400-445

Operação e amp
Batida
* Acidente
Seguro de depreciação de manutenção

* Os números apresentados na coluna Seguro de Acidentes de
a programação anterior representa o prêmio por hora c

mrge por acidente
i n s u r a n c o r C i v i l A i r P a t r o l p i l o t on l y. I n c a s t h e c r o n s t s t s
dois membros da Patrulha Aérea Civil, acrescente 0,125, tornando o prêmio por acidente
seguro de 0,25 por hora e um aumento correspondente no total.
4.

O seguinte seguro é exigido em todas as operações cobertas
por estes cronogramas e nenhuma aeronave será colocada em operação em tais operações até que tal seguro seja primeiro garantido na forma estabelecida em
instruções de seguro emitidas pela Patrulha Aérea Civil no seguinte Geral
Memorandos:
GM-23
GM-24
GM-25

Assunto:
Sujeito:
& quot Assunto:

Seguro de Responsabilidade Civil
Seguro contra acidentes
Seguro de acidentes

. Seguro de responsabilidade: o prêmio para seguro de responsabilidade
w i l b e p a i d to o B a s e C o m e n d e r, o r W i n g C o m a n d e r, ou o r o r C o m a n d e r
da Patrulha Aérea Civil que é responsável pelas operações particulares, por cada
Piloto da Patrulha Aérea Civil antes de decolar em seu primeiro vôo, ra

d vai
seja como segue:
Para
Para
Para
Para

pilo
pilotos
pilotos
pilotos

em
em serviço
em serviço
em serviço

d u t ia 19% 2 a y. . . . . . . . . $ 9 5 0
em M
.
em junho de 1942.
8.00
em julho 19% 2.
7.00
i n A u g u s t 1 9 4 2. . . . . . ...
5.00

O prêmio exigido, conforme estabelecido acima, será pago pelo piloto ou
de seus próprios fundos ou de fundos fornecidos a ele pela agência empregadora em

antecipadamente e em adição ao subsídio especificado em p.% ragf & # 039.

é 2 e 3
aqui. A apólice de seguro por

nich este seguro agora é fornecido

xpii & # 0396s 2 de setembro de 19 £ 2 e será suplantado. nessa época por um n ..- z :, pclicy
ou uma extensão do presente

.n seja necessário.
b. Crash Inst

para seguro contra acidentes em cada
aeronaves utilizadas nas referidas operações serão p

id do total de permissões alto.raft, situado a partir de agora

ragrapb 3 deste documento. O p horário

.er está listado na agenda

nted no parágrafo. 3
_c. .Seguro de acidentes: O proI:

nt seguro em
Civil Air P

.o pessoal de controle que participa da referida ópera, os íons serão pagos
f r o m t h e a i r c r,

h e r e i n s d o r t h i n p a r a g r a p h 3. O prêmio
cobrar pelo seguro

mentindo
hora por pessoa. Se o particular é

, d & # 039. & # 039 exige que
um piloto da Patrulha Aérea Civil seja

avião, o prêmio
cobrar por acidente = & # 039nsuranc

aeronave total
a l l o w a n c e) w i l]. b c 1 2 ½ - p e r h o u r. Se

r v i z e r e q u i r e s t h a t t w o
Os membros da Patrulha Aérea Civil ocupam cada aeronave, a p -, & # 039cobrança de prêmio para seguro de acidentes (& # 039,


Fundo

Após a rendição francesa às forças alemãs em junho de 1940, o regime de Vichy (oficialmente conhecido como o Estado francês) substituiu a Terceira República Francesa. Liderado pelo herói da Primeira Guerra Mundial Philippe Pétain, o governo de Vichy colaborou ativamente com o regime nazista. Facilitou a deportação de judeus não apenas na zona norte ocupada pelas forças alemãs, mas também na zona livre da França no sul, que o exército alemão ocupou somente após a invasão aliada do norte da África em novembro de 1942.

Após a Conferência de Wannsee de 20 de janeiro de 1942, as autoridades alemãs se prepararam para a deportação dos judeus da França e de outros países da Europa Ocidental. Um transporte inicial de mais de 1.000 judeus partiu de Compiègne para Auschwitz em 27 de março de 1942. Em 29 de maio de 1942, as autoridades alemãs emitiram um decreto - com efeito em 7 de junho - que os judeus na França ocupada usariam a estrela amarela.

Depois de garantir o acordo do governo de Vichy, as autoridades alemãs e a polícia francesa conduziram rusgas de judeus nas zonas ocupadas e não ocupadas da França durante o verão de 1942. O Vél d'Hiv fez parte de uma série de rusgas com o codinome Opération Vent printanier (Operação Spring Wind) que ocorreu em todo o país na primavera e no verão de 1942.


Codemakers: História dos Codificadores Navajo

Navajos em um regimento de artilharia da Marinha dos EUA retransmitem ordens por um rádio de campo em sua língua nativa.

William R. Wilson
Fevereiro de 1997

Dia de treinamento: Os navajos da 1ª Divisão de Fuzileiros Navais foram essenciais para o esforço de guerra no Pacific Theatre. (Corpo de Fuzileiros Navais dos EUA)

No início de 1942, a Segunda Guerra Mundial não estava indo bem para os Aliados. A França havia caído. A Grã-Bretanha ainda estava cambaleando com a Blitz. As forças japonesas paralisaram a Frota do Pacífico dos EUA em Pearl Harbor, atacaram as Filipinas e Guam e estavam tomando território no sul e centro do Pacífico em ataques que incluíram o naufrágio de navio de guerra britânico príncipe de Gales e cruzador de batalha Repulsa fora da Malásia. Os exércitos da Alemanha avançaram profundamente na União Soviética. Os submarinos de Hitler estavam causando estragos nos comboios que partiam dos Estados Unidos para portos russos.

Em tempo de guerra, comunicações seguras são cruciais, mas para as forças armadas dos EUA, proteger mensagens se torna um problema desconcertante. Os criptógrafos japoneses, muitos deles educados nos Estados Unidos e fluentes no inglês padrão e coloquial, eram incrivelmente hábeis em quebrar códigos. As forças inimigas muitas vezes sabiam sobre os planos de batalha americanos com antecedência, e nenhuma defesa contra a quebra de códigos japonesa havia se materializado. “As comunicações militares foram disponibilizadas ao inimigo como areia passando por uma peneira”, disse um analista.

Uma resposta improvável veio de uma fonte improvável. Philip Johnston, um engenheiro civil que morava em Los Angeles, era filho de missionários que criaram seu filho na Reserva Navajo, que se estende pelo Novo México e Arizona. Nascido no Kansas em 1892, Johnson cresceu falando navajo. Nesse idioma, exclusivo para moradores de reservas e raramente usado em outro lugar, a inflexão determina o significado de uma palavra. Dependendo da pronúncia, uma palavra Navajo pode ter quatro significados distintos. As formas verbais Navajo são especialmente complexas. Pessoas de fora geralmente acham a linguagem incompreensível e compararam ouvi-la ser falada a ouvir o barulho de um trem de carga, o borbulhar de um ralo parcialmente bloqueado e a descarga de uma cômoda antiquada. Em 1942, não havia alfabeto Navajo. A linguagem não existia na forma escrita. Em internatos governamentais para os quais as crianças indianas eram enviadas, professores e administradores frequentemente proibiam seus pupilos de falar navajo ou qualquer outra língua indiana, exigindo que falassem apenas inglês.

Aos 50 anos, Johnson, que serviu na França com a Força Expedicionária Americana durante a Primeira Guerra Mundial, estava muito velho para lutar na Segunda Guerra Mundial, mas ainda queria servir. Lendo um artigo sobre segurança militar, ele teve uma ideia: basear um código secreto em Navajo. Ele refletiu sobre seu conceito e, em fevereiro de 1942, visitou o acampamento Elliott do Corpo de Fuzileiros Navais dos EUA, perto de San Diego. Em uma reunião com o oficial de comunicações da Signal Corp, tenente-coronel James E. Jones, Johnston descreveu como um código baseado em Navajo impediria os decifradores inimigos. Jones estava cético, mas Johnston o convenceu a testar a premissa.

De volta a Los Angeles, Johnston recrutou quatro Navajos bilíngues. Ele e eles viajaram em 28 de fevereiro para Camp Elliott para uma demonstração diante dos oficiais da Marinha. Dois Navajos receberam uma ordem militar típica de campo e foram designados a uma sala de onde deveriam transmitir a mensagem em Navajo para seus companheiros a vários quartos de distância. Retraduzida para o inglês, a mensagem navajo recapitulava com precisão a ordem dada, surpreendendo os observadores da Marinha.

Impressionado, o comandante do acampamento Elliott, major-general Clayton Vogel, pediu ao quartel-general dos fuzileiros navais em Washington, DC, que autorizasse o recrutamento imediato de 200 jovens navajos bem-educados como especialistas em comunicações da marinha. O quartel-general autorizou 30, argumentando que isso é o suficiente para provar a teoria de Johnston.

Para a batalha: Muitos dos Navajos recrutados para o programa nunca haviam deixado suas reservas no sudoeste americano, mas logo se viram atravessando o Oceano Pacífico para lutar uma guerra. (Corpo de Fuzileiros Navais dos EUA)

Em abril, o pessoal da Marinha estava na Reserva Navajo recrutando voluntários das escolas da agência indígena em Fort Wingate e Shiprock, Novo México, e Fort Defiance, Arizona. Além da fluência em navajo e inglês, os candidatos precisavam demonstrar que estavam fisicamente aptos para servir como mensageiros em combate. Os recrutadores disseram aos voluntários apenas que eles seriam “especialistas” servindo em casa e no exterior. Oficialmente, os recrutas da Marinha deveriam ter entre 16 e 35 anos de idade. Os registros de nascimento geralmente não eram mantidos na reserva, sobre os quais alguns voluntários menores mentiram quando nasceram, como fez o residente de Fort Defiance, Carl Gorman, de 36 anos. Poucos voluntários deixaram a reserva. Muitos nunca haviam viajado de ônibus ou trem. As famílias de vários recrutas insistiram que seus filhos participassem de uma cerimônia religiosa para orar por um retorno seguro antes de partir para o treinamento básico no Depósito de Recrutas do Corpo de Fuzileiros Navais de San Diego. Oficialmente o 382º Pelotão do Corpo de Fuzileiros Navais dos EUA, no campo de treinamento, o grupo era conhecido como "A Escola Navajo".

Disciplina militar - obedecer ordens, marchar em cadência e manter seus aposentos escrupulosamente limpos, no jargão dos fuzileiros navais "quadrados" - foi outra experiência nova e às vezes difícil, mas quase todos os recrutas da reserva se ajustaram. Após o treinamento básico, os Navajos mudaram-se para Camp Pendleton em Oceanside, Califórnia. Durante um desfile em um dia quente, vários fuzileiros navais brancos distribuíram os navajos que permaneceram eretos em formação e em atenção durante a inspeção pessoal que se seguiu. “Eles são um típico grupo de fuzileiros navais de especialistas em desenvolvimento”, relatou a publicação do Corpo de Fuzileiros Navais Chevron. “Eles reclamam das coisas que todos os fuzileiros navais reclamam - liberdade, comida e o clima de San Diego.”

Os Navajos foram designados para criar um código em sua língua que confundisse os ouvintes inimigos. As palavras em código tinham que ser curtas e facilmente aprendidas e lembradas. Os homens desenvolveram um código de duas partes. Um alfabeto fonético de 26 letras usava nomes Navajo para 18 animais ou pássaros, além das palavras "gelo" (a letra I), "noz" (N), "aljava" (Q), "Ute" (U), "vencedor ”(V),“ cruz ”(X),“ iúca ”(Y) e“ zinco ”(Z). A segunda parte era um vocabulário inglês de 211 palavras com sinônimos Navajo. Os códigos convencionais do Corpo de Fuzileiros Navais envolviam longos procedimentos de codificação e decifração usando equipamentos eletrônicos sofisticados. O código Navajo, dependendo dos cérebros, bocas e ouvidos do remetente e do receptor, era muito mais rápido. No treinamento e no combate, a proficiência dos codificadores apagou a desconfiança oficial.

Um voluntário desistiu. Vários permaneceram na Califórnia para treinar o próximo grupo. Dois se tornaram recrutadores. O resto se reportou a Guadalcanal em agosto de 1942, designado para a Primeira Divisão de Fuzileiros Navais, comandada pelo General Alexander Vandegrift, que logo estava pedindo ao quartel-general mais 83 Navajo apenas para lidar com a codificação e decodificação de sua divisão. Um segundo grupo de voluntários passou pelo campo de treinamento e, em seguida, foi designado para o programa codificador em Camp Pendleton, que em agosto de 1943 havia treinado quase 200 Navajo e cujo administrador era o sargento Philip Johnston.

No combate na selva, resistência, hábitos espartanos, engenhosidade, habilidade de batedor e rastreamento e total desconsideração pelas adversidades mantinham o Navajo em uma boa posição. Inicialmente designados principalmente no nível de batalhão de companhia, os codificadores tornaram-se virtualmente indispensáveis. Freqüentemente, especialmente quando um regimento de fuzileiros navais estava lutando ao lado de uma unidade do Exército, os soldados brancos confundiam o Navajo com o inimigo, quase custando a vida de vários codificadores. Às vezes, GIs “capturavam” e interrogavam Navajo. O codificador William McCabe, esperando em uma praia de Guadalcanal por seu navio, juntou-se a uma fila de ração. “Eu me perdi no grande depósito de comida”, lembrou ele, “De repente, ouvi alguém dizer 'Pare' e continuei andando. 'Ei você! Pare ou eu vou atirar! '. . . . [T] aqui estava um grande rifle armado e pronto para atirar. Acabei de sair da minha roupa, vim aqui para comer alguma coisa. E ele disse: 'Acho que você é um japonês. Venha comigo. '”Depois desse incidente, um fuzileiro naval branco acompanhou McCabe o tempo todo.

Na véspera da partida da Primeira Divisão de Fuzileiros Navais para Okinawa, que deve ser o pouso mais sangrento até agora, os Navajo realizaram uma dança sagrada invocando as bênçãos e a proteção de suas divindades para si e para outros americanos. Eles oraram para que seus inimigos se mostrassem fracos. Alguns funcionários brancos zombaram da lateral, mas quando o correspondente de guerra Ernie Pyle relatou a história, ele observou que os desembarques em Okinawa foram mais fáceis do que o previsto, um ponto que ele disse que os fuzileiros navais Navajo foram rápidos em apontar para os céticos. Quando a resistência japonesa no interior quase parou o avanço americano, um fuzileiro naval branco perguntou a seu companheiro de trincheira, um navajo, o que ele achava de suas orações agora. “Isso é completamente diferente”, disse o Navajo. “Nós apenas oramos por ajuda durante o pouso.”

Eyes On Target: Um codificador Navajo rastreia os movimentos do inimigo em Saipan. (Arquivos Nacionais)

Os codificadores serviram em todas as seis divisões da Marinha no Pacífico e no Marine Raider e unidades de pára-quedas, ganhando elogios generosos por seu desempenho nas Solomons e nas Marianas e em Peleliu e Iwo Jima. De Iwo Jima, o oficial de sinais da Quinta Divisão da Marinha, Major Howard Conner, disse: “Toda a operação foi dirigida pelo código Navajo. . . . Durante os dois dias que se seguiram aos pousos iniciais, eu tinha seis redes de rádio Navajo trabalhando 24 horas por dia. . . . Eles enviaram e receberam mais de 800 mensagens sem erros. Se não fosse pelos Navajo Code Talkers, os fuzileiros navais nunca teriam levado Iwo Jima. ”

A “Escola Navajo” formou 421 codificadores designados principalmente para unidades de combate no exterior. Após a rendição do Japão, vários se ofereceram para ocupar o cargo. Outros foram enviados para unidades da Marinha na China. O codificador Willson Price permaneceu na Marinha por 30 anos, aposentando-se em 1972.

A maioria dos codificadores voltava para casa para reuniões familiares e ritos de purificação, danças tradicionais e cerimônias de cura, juntamente com orações maternas de agradecimento pelo retorno seguro dos filhos. Esses ritos se originaram para proteger o retorno dos Navajo de influências prejudiciais que eles possam ter encontrado ou deveres que eles tiveram que realizar enquanto estavam fora.

Poucos ex-codificadores mostraram evidências de sérios problemas psicológicos ou fadiga de combate, mas a vida na reserva provou ser difícil. Os homens sentiam falta da empolgação, dos desafios e, principalmente, dos privilégios do serviço militar em tempos de guerra. Alguns voltaram a matricular-se no ensino médio, outros frequentaram a faculdade no G.I. Conta. Teddy Draper, Sr., que se ofereceu para trabalhar como voluntário, tornou-se tão fluente em japonês que serviu como intérprete. “Quando eu estava indo para o internato [antes da guerra], o governo dos EUA nos disse para não falarmos navajo, mas durante a guerra, eles queriam que falássemos!” Draper disse. Em combate, ele pensou: “Se eu puder voltar para a reserva em segurança, quero me tornar um professor de língua navajo e educar jovens navajos”.

Draper voltou para a reserva e se tornou professor, mas sua experiência foi uma exceção. Na reserva, não havia empregos. O G.I. Bill forneceu dinheiro para empréstimos imobiliários a veteranos, mas muitos bancos recusaram empréstimos a veteranos Navajo porque as famílias Navajo mantinham parcelas de terra de reserva em custódia e não tinham prova de título. Apesar desse tratamento vergonhoso, um ex-codificador disse: “Já enfrentamos situações difíceis antes, e trilhas difíceis nunca nos derrotaram! De alguma forma, os navajos sobreviveram. ”

Em junho de 1969, a Quarta Divisão de Fuzileiros Navais homenageou seus membros Navajo na reunião anual da unidade em Chicago, presenteando 20 ex-codificadores com medalhões em homenagem às façanhas de cada homem durante a guerra. Alguns poucos codificadores veteranos ainda participam de desfiles de Natal, muitas vezes em conversíveis. A Nação Navajo escolheu vários para servir como presidente e vice-presidente, os principais cargos executivos da tribo e outros serviram no Conselho Tribal. A Navajo Code Talkers ’Association se reúne regularmente em Window Rock, Arizona, a capital da nação Navajo.

Em dezembro de 1971, o presidente Richard M. Nixon presenteou os codificadores com um certificado de apreciação pelo "patriotismo, desenvoltura e coragem" que eles exerceram ao dar ao Corpo de Fuzileiros Navais seu único meio inquebrável de comunicação no campo de batalha, salvando milhares de vidas americanas. e deixando o inimigo perplexo até o fim. Após a guerra, um ex-general japonês reconheceu que as transmissões Navajo haviam confundido os criptografadores mais qualificados do Japão. Um entrevistador o informou que o código problemático foi baseado em um idioma nativo americano. “Obrigado”, disse o general. “Esse é um quebra-cabeça que pensei que nunca seria resolvido.”

William R. Wilson é um ex-escritor e fotógrafo de viagens do Novo México, cujos artigos e fotografias foram apresentados em Vida, Olhar, Melhores casas e jardins, Maturidade Moderna, Reader’s Digeste outras revistas familiares.


Internação japonesa, 1942

Respondendo aos temores de espiões japoneses nos Estados Unidos, o presidente Roosevelt assinou uma ordem autorizando a realocação e o confinamento forçados de mais de 110.000 cidadãos japoneses e nipo-americanos que vivem no Ocidente. Este artigo, distribuído em Los Angeles, ordenou que "todas as pessoas de ascendência japonesa" se reunissem para serem transportadas para os campos de detenção.O documento dá instruções específicas às famílias sobre o que podem levar consigo - itens domésticos e pessoais limitados a "o que pode ser carregado pelo indivíduo ou grupo familiar". Embora algumas famílias japonesas tivessem amigos simpáticos que mantinham suas propriedades e dirigiam seus negócios na ausência, a maioria perdeu suas casas e meios de subsistência ao seguir as ordens do governo.

(646) 366-9666

Quartel general: 49 W. 45th Street 2nd Floor New York, NY 10036

Nossa coleção: 170 Central Park West New York, NY 10024 Localizado no nível inferior da Sociedade Histórica de Nova York


Operação Barbarossa lançada em maio de 1942

Postado por ChrisDR68 & raquo 07 de fevereiro de 2014, 17:30

Sempre achei que Hitler lançou a Operação Barbarossa um ano antes do prazo para dar às Forças Armadas alemãs sua melhor chance de conquistar a Rússia europeia.

Eu li em algum lugar que um planejador alemão considerou o plano original a maior improvisação na história da guerra, já que a logística que apoiou toda a invasão em junho de 1941 era severamente inadequada (para dizer o mínimo).

Haveria várias vantagens, mas também algumas desvantagens substanciais em atrasar a operação por um ano. Algumas das vantagens podem incluir:

1. Se a Alemanha pudesse produzir 500 panzers e aeronaves militares por mês de meados de 1941 a meados de 1942, isso acrescentaria cerca de 6.000 panzers (principalmente Panzer III e IV) ao panzerwaffe e 6.000 aeronaves ao arsenal da Luftwaffe.

2. Os alemães também precisavam produzir um grande número de caminhões padronizados para ajudar a motorizar o exército em um grau muito maior. Se houvesse muitos gargalos na indústria automotiva alemã para produzir os números necessários, eles poderiam ter transferido parte da produção para as fábricas da indústria automotiva francesa, holandesa e de Belguim.

3. Um ano de guerra de nível relativamente baixo (uma continuação da guerra aérea contra o Reino Unido, a guerra de submarinos no Atlântico e a guerra de pequena escala no Norte da África) poderia ter visto um grande aumento nas reservas de combustível que a Alemanha possuía em preparação para a campanha oriental.

4. Estoque de suprimentos necessários para uma invasão em grande escala com duração de seis meses e um aumento no número de pessoal de transporte que seria usado para alterar as linhas ferroviárias para o padrão europeu e construir e reparar a rede rodoviária que a força de invasão precisava usar uma vez a invasão estava em andamento.

5. Com a armadura extra e o poder aéreo à sua disposição, os alemães poderiam ter dividido suas forças em quatro grupos de exército em vez de três. Isso teria tornado os grupos do exército mais capazes de prestar assistência uns aos outros, pois as lacunas entre eles seriam menores.

Algumas das desvantagens:

1. O Exército Vermelho teria tido tempo suficiente para concluir sua reorganização interna que havia sido iniciada, mas estava incompleta em junho de 1941.

2. Milhares de tanques soviéticos (especialmente o novo T-34) e aeronaves modernas teriam sido produzidos durante o ano em questão.

3. A possibilidade de os soviéticos construírem defesas de fronteira substanciais ao longo da fronteira entre a Alemanha e a URSS.

No geral, as vantagens superam as desvantagens, na minha opinião. Invadir a Rússia Soviética com uma força invasora devidamente equipada e fornecida em maio de 1942 em vez da parcialmente equipada e mal fornecida em junho de 1941 deu à Alemanha uma chance melhor de derrotar a Rússia e alcançar a linha A-A antes que o tempo frio encerrasse as operações ofensivas.

Re: Operação Barbarossa lançada em maio de 1942

Postado por Jumin121 & raquo 07 de fevereiro de 2014, 18:39

Re: Operação Barbarossa lançada em maio de 1942

Postado por stg 44 & raquo 07 de fevereiro de 2014, 19:01

Re: Operação Barbarossa lançada em maio de 1942

Postado por john1761 & raquo 07 de fevereiro de 2014, 23:54

Re: Operação Barbarossa lançada em maio de 1942

Postado por ljadw & raquo 08 de fevereiro de 2014, 07:23

A produção mensal de 500 tanques estava fora de questão: na OTL, a Alemanha produziu os seguintes números em 1942:

Re: Operação Barbarossa lançada em maio de 1942

Postado por falcão maltese & raquo 08 de fevereiro de 2014, 14:51

Talvez pudéssemos comparar essa mudança com o que aconteceria em outro lugar?

Se a URSS não fosse atacada em 1941, o Reino Unido lutaria sozinho pelo equilíbrio de 1941

Os alemães haviam focado sua atenção na invasão oriental pendente por meses antes disso também

Portanto, sendo capaz de dedicar 100% de suas forças aéreas, navais e terrestres contra o Reino Unido, acho que há uma forte possibilidade de que a Grã-Bretanha seja eliminada do teatro africano / mediterrâneo no final do ano.

Se a nova ameaça de uma operação cross channel parecesse iminente, uma boa chance de eles buscariam os termos até o outono de 1941

Nesse caso, chega de Uboat vs comboios aliados para atrair a Marinha dos EUA para um tiroteio.

Então, quando o Japão atacasse os EUA, não haveria razão para Hitler declarar guerra também. Roosevelt teria dificuldade em obter apoio para uma guerra europeia sem aliados e todos gritando por vingança contra o Japão.

Portanto, a guerra em 1942 pode evoluir para EUA / Reino Unido contra Japão e Alemanha (com seus aliados europeus) contra URSS

Neste caso, não vejo nenhuma ajuda ocidental indo para a Rússia. Portanto, uma possibilidade muito real de o Japão entrar em colapso um ou dois anos antes da OTL e da Alemanha prevalecer na Rússia.

Re: Operação Barbarossa lançada em maio de 1942

Postado por ChrisDR68 & raquo 08 de fevereiro de 2014, 15:49

ljadw escreveu: A produção mensal de 500 tanques estava fora de questão: na OTL, a Alemanha produziu os seguintes números em 1942:

Esses números de produção foram alcançados usando apenas um único turno por dia?

Se assim fosse, a indústria de armamentos alemã seria tão conservadora que não poderia ou não mudaria para turnos duplos, como os instituídos por Albert Speer de fevereiro de 1942 em diante, a menos que houvesse uma grande crise militar ou ordem do Führer para superar isso mudança nas práticas de trabalho primeiro?

Re: Operação Barbarossa lançada em maio de 1942

Postado por ljadw & raquo 08 de fevereiro de 2014, 23:00

1) A indústria de armamento poderia iniciar uma dupla mudança em 1941? Não houve escassez de trabalhadores, matérias-primas, máquinas-ferramentas?

2) Um deslocamento duplo seria a solução?

produção de tanques antes de Speer (portanto, com um turno):

novembro de 1941: 348 (um turno), abril de 1942: 363 (2 turnos): diferença = 15 = menos de 5%

Assim, há meses com um turno onde a produção foi inferior a um mês com 2 turnos e, temos meses com 2 turnos onde a produção foi inferior a um mês com um turno.


Não vejo um padrão claro.

Re: Operação Barbarossa lançada em maio de 1942

Postado por ChrisDR68 & raquo 09 de fevereiro de 2014, 02:31

De acordo com os números da página 21 de http://www.sturmvogel.orbat.com/tankrep.html, a Alemanha produziu cerca de 10.000 panzers durante todo o período de 1941 e 1942.

A média desses números resulta em cerca de 5.000 veículos produzidos de junho de 1941 a maio de 1942.

Dado que a Alemanha invadiu o leste com cerca de 3300 panzers em 1941, isso significaria que eles poderiam ter lançado Barbarossa com possivelmente 8.000 veículos em maio de 1942, mesmo permitindo perdas em combate de 300 panzers no norte da África durante este período.

Ainda um aumento substancial na força da panzerwaffe em comparação com a força que invadiu a URSS em 1941.

Re: Operação Barbarossa lançada em maio de 1942

Postado por Carl Schwamberger & raquo 09 de fevereiro de 2014, 03:58

Re: Operação Barbarossa lançada em maio de 1942

Postado por Don71 & raquo 11 de fevereiro de 2014, 00h52

Você teria razão, se a Alemanha ou o DR (Deutsche Reichsbahn) não pudessem aumentar seus pontos mencionados.

Mas o oposto foi a realidade, os alemães puderam construir de 1941 até 1945 mais de 10.000 locomotivas e também o estoque de vagões de carga aumentou maciçamente. Também de todas as fontes que li, o DR foi uma das organizações ferroviárias (comunicações e logística) mais modernas e eficazes do mundo desde 1940 e foi criado até 1944 continuamente.

De qualquer forma, não sou fã da operação Barbarossa, porque na minha opinião foi totalmente inútil, porque foi apenas filho de Hitler com motivação ideológica ou guerra.

De qualquer forma, antes e na operação Barbarossa o ponto focal foi várias vezes alterado contra as regras de Clausewitz.
Antes de Barbarossa era norte, depois meio. Em Barbarossa, foi alterado primeiro novamente para o norte, depois de volta para o meio, depois para o sul (operação Kiew), de volta para o meio.

Do ponto de vista logístico, o ponto focal no norte seria muito importante, porque com Leningrado, Balticum e o norte (com suas ferrovias) nas mãos da Wehrmacht, a Kriegsmarie e a marinha mercante, poderia ser uma parte importante da logística e muito mais estável.

Alguns membros afirmaram que o Exército Vermelho estaria em condições muito melhores em 1942 do que em 1941. Depois de ler Glantz e outros autores sérios, não consigo ver de onde viriam as condições muito melhores.

90% das melhores condições do Exército de Read em 1942, em comparação com 1941, vêm apenas de duas coisas.

1. Os efeitos de aprendizado da guerra, porque nenhum outro Exército precisava tanto de efeitos de aprendizado e poderia se beneficiar melhor deles, porque a inteligência e parte da operação do Exército Vermelho foi assassinada por Stalin e o Exército Vermelho era um Exército sem chapéus. Sem efeitos de aprendizagem, o Exército Vermelho em 1942 seria quase o mesmo de 1941.
O Exército Vermelho ficou totalmente paralisado de junho a dezembro de 1941 e só foi capaz de iniciar contra-ataques locais e operar em bases táticas locais. Até dezembro de 1941, ela não foi capaz de operar em nenhum sentido estratégico ou tático coordenado ou sentido estratégico. A tática preferida era trocar de tropa, equipamento e terreno contra o tempo. Por que isso deveria ser diferente em 1942?
2. O empréstimo cessão de transferência de equipamentos, tecnologia (especialmente para o VVS e equipamentos de comunicação) e alimentos.
Sem o empréstimo, o Exército Vermelho de 1942 estaria na parte de comunicação em uma condição muito pior em comparação com a Wehrmacht de 1941 e o VVS estaria totalmente indefeso. Também a comida seria um grande problema em meados de 1942, pois os soviéticos não tinham comida sem emprestar dos EUA. Os soviéticos não podiam produzir tantos veículos blindados, por causa do programa alimentar dos EUA e seu desequilíbrio total entre a produção de veículos blindados e veículos agrícolas.
Em seguida, sem empréstimo, sem caminhões ou caminhões suficientes para o Exército Vermelho e é possível travar uma guerra móvel e simultaneamente fornecer alimentos aos seus cidadãos.

O Exército Vermelho era muito mais fraco do que alguns membros e autores argumentam, e ela dependia muito mais do arrendamento mercantil do que de qualquer outro Exército Aliado.


16 de maio de 1942 - História

Seguro Social e Serviços Associados

Relatório de Sir William Beveridge

Apresentado ao Parlamento pelo Comando de Sua Majestade

Novembro de 1942

HMSO

CMND 6404

O que se segue é o que hoje seria chamado de resumo executivo do relatório, junto com a seção detalhada sobre Suposições, Métodos e Princípios. O relatório completo tem 300 páginas.

TRÊS PRINCÍPIOS ORIENTADORES DE RECOMENDAÇÕES

6. Ao prosseguir desta primeira pesquisa abrangente de seguro social para a próxima tarefa - fazer recomendações - três princípios orientadores podem ser estabelecidos no início.

7. O primeiro princípio é que quaisquer propostas para o futuro, embora devam usar ao máximo a experiência adquirida no passado, não devem ser restringidas por consideração de interesses setoriais estabelecidos na obtenção dessa experiência. Agora, quando a guerra está abolindo marcos de todo tipo, é a oportunidade de usar a experiência em um campo claro. Um momento revolucionário na história do mundo & # 146 é um tempo para revoluções, não para remendar.

8. O segundo princípio é que a organização do seguro social deve ser tratada como apenas uma parte de uma política abrangente de progresso social. O seguro social totalmente desenvolvido pode fornecer segurança de renda - é um ataque ao desejo. Mas Want é apenas um dos cinco gigantes no caminho da reconstrução e, de certa forma, o mais fácil de atacar. Os outros são doença, ignorância, miséria e ociosidade.

9. O terceiro princípio é que a seguridade social deve ser alcançada pela cooperação entre o Estado e o indivíduo. O Estado deve oferecer segurança para serviço e contribuição. O Estado, ao organizar a segurança, não deve sufocar o incentivo, oportunidade, responsabilidade no estabelecimento de um mínimo nacional, deve deixar espaço e incentivo para a ação voluntária de cada indivíduo para fornecer mais do que esse mínimo para si e sua família.

10. O Plano de Previdência Social apresentado neste Relatório é construído com base nesses princípios. Ele usa a experiência, mas não está vinculado à experiência. É apresentado como uma contribuição limitada para uma política social mais ampla, embora como algo que poderia ser alcançado agora, sem esperar por toda essa política. É, antes de mais nada, um plano de seguro - de dar em troca de contribuições benefícios até o nível de subsistência, de direito e sem prova de recursos, para que os indivíduos possam construir livremente sobre ele.

O CAMINHO PARA LIBERDADE DE QUER

11. O trabalho do Comitê Interdepartamental começou com uma revisão dos esquemas existentes de seguro social e serviços afins. O Plano de Previdência Social, com o qual esse trabalho termina, parte de um diagnóstico de carência - das circunstâncias em que, nos anos que antecederam a presente guerra, famílias e indivíduos na Grã-Bretanha podem carecer de meios de subsistência saudável. Durante aqueles anos, autoridades científicas imparciais fizeram pesquisas sociais sobre as condições de vida em várias das principais cidades da Grã-Bretanha, incluindo Londres, Liverpool, Sheffield, Plymouth, Southampton, York e Bristol. Eles determinaram as proporções das pessoas em cada cidade cujos meios estavam abaixo do padrão considerado necessário para a subsistência e analisaram a extensão e as causas dessa deficiência. De cada uma dessas pesquisas sociais, o mesmo resultado amplo emerge. De toda a carência demonstrada pelas pesquisas, de três quartos a cinco sextos, de acordo com o padrão preciso escolhido para a carência, foi devido à interrupção ou perda do poder aquisitivo. Praticamente todo o restante, um quarto a um sexto, era devido à falha em relacionar a renda durante o ganho com o tamanho da família. Essas pesquisas foram feitas antes da introdução de pensões complementares que reduziram a quantidade de pobreza entre os idosos. Mas isso não prejudica a principal conclusão a ser tirada dessas pesquisas: a abolição da carência exige uma redistribuição dupla da renda, por meio do seguro social e pelas necessidades das famílias.

12. A abolição da carência requer, em primeiro lugar, a melhoria do seguro do Estado, isto é, provisão contra interrupção e perda de poder aquisitivo. Todas as principais causas de interrupção ou perda de renda são agora objeto de regimes de seguro social. Se, apesar destes esquemas, tantas pessoas desempregadas ou doentes ou idosas ou viúvas se encontrem sem rendimentos adequados para subsistência de acordo com as normas adoptadas nos inquéritos sociais, isso significa que os benefícios são inferiores à subsistência segundo essas normas ou não durar tanto quanto a necessidade, e que a assistência que complementa o seguro seja insuficiente em valor ou disponível apenas em condições que tornem os homens indispostos de recorrer a ela. Nenhum dos benefícios de seguro fornecidos antes da guerra foi de fato projetado com referência aos padrões das pesquisas sociais. Embora o subsídio de desemprego não estivesse totalmente fora desses padrões, o subsídio de doença e invalidez, as pensões de velhice e as pensões de viúva estavam muito abaixo delas, enquanto a compensação dos trabalhadores estava abaixo do nível de subsistência para qualquer pessoa que tivesse responsabilidades familiares ou cujos rendimentos em o trabalho era menos do que o dobro do necessário para a subsistência. Para evitar que a interrupção ou destruição do poder aquisitivo leve à carência, é necessário melhorar os atuais regimes de seguro social em três direções: por extensão do escopo para cobrir as pessoas agora excluídas, por extensão das finalidades para cobrir riscos agora excluídos, e por aumentar as taxas de benefícios.

13. A abolição da carência requer, em segundo lugar, o ajustamento dos rendimentos, tanto nos períodos de rendimento como na interrupção de rendimentos, às necessidades da família, isto é, de uma forma ou de outra requer abonos para os filhos. Sem tais abonos como parte do benefício - ou adicionados a ele, para prover as famílias numerosas, nenhum seguro social contra interrupção de rendimentos pode ser adequado. Mas, se as mesadas dos filhos forem dadas apenas quando os ganhos são interrompidos e não durante o ganho também, dois males são inevitáveis. Em primeiro lugar, uma medida substancial de necessidade aguda permanecerá entre os trabalhadores com salários mais baixos, como acompanhamento de famílias numerosas. Em segundo lugar, em todos esses casos, a renda será maior durante o desemprego ou outras interrupções do trabalho do que durante o trabalho.

14. Por uma redistribuição dupla de renda por meio de seguro social e abonos de filhos, o desejo, conforme definido nas pesquisas sociais, poderia ter sido abolido na Grã-Bretanha antes da presente guerra. Conforme mostrado no parágrafo 445, a renda disponível para o povo britânico era ampla para esse fim. O Plano de Previdência Social estabelecido na Parte V deste Relatório considera a abolição da carência após esta guerra como seu objetivo. Inclui como método principal o seguro social obrigatório, com a assistência nacional e o seguro voluntário como subsidiários, métodos. Ele pressupõe subsídios para filhos dependentes, como parte de seu histórico. O plano pressupõe também o estabelecimento de serviços integrais de saúde e reabilitação e a manutenção do emprego, ou seja, a prevenção do desemprego em massa, como condições necessárias para o sucesso na segurança social. Essas três medidas - de abonos de filhos, saúde e reabilitação e manutenção do emprego - são descritas como premissas A, B e C do plano; elas se enquadram em parte e em parte sem que o plano se estenda a outros campos da política social. Eles são discutidos, não na exposição detalhada do plano na Parte V do Relatório, mas na Parte VI, que trata da seguridade social em relação a questões mais amplas.

15. O plano é baseado em um diagnóstico de carência. Começa com fatos, com a condição das pessoas revelada por pesquisas sociais entre as duas guerras. Leva em consideração dois outros fatos sobre a comunidade britânica, decorrentes de movimentos anteriores da taxa de natalidade e da taxa de mortalidade, que devem dominar o planejamento para o seu futuro. Os principais efeitos desses movimentos na determinação do presente e do futuro do povo britânico são mostrado pela Tabela XI no para. 234. O primeiro dos dois fatos é a constituição de idade da população, garantindo que as pessoas além da idade que agora é considerada como o fim da vida profissional serão uma proporção muito maior de toda a comunidade do que em qualquer momento no passado. O segundo fato é a baixa taxa de reprodução da comunidade britânica hoje: a menos que essa taxa seja elevada materialmente em um futuro próximo, um declínio rápido e contínuo da população não pode ser evitado.O primeiro fato torna necessário buscar meios de adiar a idade de aposentadoria do trabalho, em vez de apressá-la. O segundo fato torna imperativo dar o primeiro lugar nas despesas sociais ao cuidado da infância e à salvaguarda da maternidade.

16. A provisão a ser feita para a velhice representa o maior e mais crescente elemento em qualquer plano de seguro social. O problema da idade é discutido em conformidade na Parte III do Relatório como um dos três problemas especiais cujas medidas propostas para lidar com este problema estão resumidas nos parágrafos 254-257. Resumidamente, a proposta é introduzir para todos os cidadãos pensões adequadas sem teste de recursos por etapas ao longo de um período de transição de vinte anos, proporcionando ao mesmo tempo pensões de assistência imediata às pessoas que delas necessitem. Ao adotar um período de transição para as pensões como de direito, ao mesmo tempo em que atende às necessidades imediatas sujeitas à consideração de meios, o Plano de Previdência Social na Grã-Bretanha segue o precedente da Nova Zelândia. A taxa final de pensões na Nova Zelândia é maior do que a proposta neste Plano, mas é alcançada somente após um período de transição de 28 anos, em comparação com os 20 anos sugeridos aqui após 20 anos, a taxa da Nova Zelândia não é materialmente diferente da taxa básica proposta para a Grã-Bretanha. As pensões da Nova Zelândia não estão condicionadas à aposentadoria do trabalho. A Grã-Bretanha propõe que sejam aposentadorias e que as pessoas que continuam trabalhando e adiam a aposentadoria possam aumentar suas pensões acima da taxa básica. O esquema da Nova Zelândia é menos favorável do que o plano da Grã-Bretanha, ao começar em um nível mais baixo, é mais favorável em alguns outros aspectos. Em termos gerais, os dois esquemas para duas comunidades da raça britânica são planos nas mesmas linhas para resolver o mesmo problema da passagem de pensões com base na necessidade para pensões pagas como de direito a todos os cidadãos em virtude da contribuição.

RESUMO DO PLANO DE SEGURANÇA SOCIAL

17. A característica principal do Plano de Segurança Social é um regime de segurança social contra a interrupção e destruição do poder aquisitivo e para as despesas especiais decorrentes de nascimento, casamento ou morte. O regime incorpora seis princípios fundamentais: taxa fixa de benefício de subsistência taxa fixa de contribuição unificação da responsabilidade administrativa adequação da abrangência e classificação do benefício. Esses princípios são explicados nos parágrafos 303-309. Com base neles e em combinação com a assistência nacional e o seguro voluntário como métodos subsidiários, o Plano de Previdência Social tem por objetivo tornar a carência em qualquer circunstância desnecessária.

18. Um plano elaborado para cobrir tantas variedades de circunstâncias humanas deve ser longo e detalhado. Deve conter propostas de diferentes ordens de certeza e importância. Na preparação do Relatório, surgiu naturalmente a questão de saber até que ponto era necessário, nesta fase, entrar em detalhes e se não seria preferível tratar apenas de princípios. Por duas razões, pareceu desejável, em vez de fornecer apenas um esboço, apresentar as propostas com tantos detalhes quanto o tempo permitia. A primeira razão é que os princípios subjacentes a qualquer reforma prática só podem ser julgados vendo como funcionariam na prática. A segunda razão é que, se um Plano de Previdência Social deve entrar em operação quando a guerra terminar ou logo depois, não há tempo a perder em preparar o plano da forma mais completa possível. Os muitos detalhes apresentados na Parte V não são exaustivos nem finais; são apresentados como base para a discussão, mas sua formulação irá, espera-se, encurtar a discussão subsequente. Mesmo entre as principais propostas do Relatório, há diferenças de importância e relevância para o esquema como um todo. Existem algumas propostas que, embora importantes e desejáveis ​​em si mesmas, poderiam ser omitidas sem alterar nada mais no esquema. Três em particular na lista de mudanças importantes no para. 30 têm esse caractere e são colocados entre colchetes para indicá-lo. Isso não significa que tudo o que não estiver entre colchetes seja essencial e deva ser considerado ou deixado como um todo. Os seis princípios mencionados acima e tudo o que está implícito neles são fundamentais para que o resto do plano possa ser ajustado sem alterar seu caráter: todas as taxas de benefícios e todos os detalhes estão, por natureza, sujeitos a alterações.

19. As principais disposições do plano podem ser resumidas da seguinte forma:

(i) O plano cobre todos os cidadãos sem limite de renda superior, mas levando em consideração seus diferentes modos de vida, é um plano que abrange todo o âmbito de pessoas e necessidades, mas é classificado em aplicação.

(ii) Em relação à segurança social, a população divide-se em quatro classes principais de idade activa e duas outras abaixo e acima da idade activa, respectivamente, como se segue:

  1. Empregados, isto é, pessoas cuja ocupação normal é um contrato de trabalho.
  2. Outros ocuparam empregos remunerados, incluindo empregadores, comerciantes e trabalhadores independentes de todos os tipos.
  3. Donas de casa, isto é, mulheres casadas em idade produtiva.
  4. Outros em idade produtiva não ocupados com remuneração.
  5. Abaixo da idade produtiva.
  6. Aposentado acima da idade produtiva.

(iii) A sexta dessas classes receberá pensões de aposentadoria e a quinta será coberta por abonos de filhos & # 146s, que serão pagos pelo Tesouro Nacional em relação a todos os filhos quando o pai responsável estiver recebendo benefício de seguro ou pensão, e em relação a todas as crianças, exceto uma em outros casos. As outras quatro classes serão seguradas quanto à segurança apropriada às suas circunstâncias. Todas as aulas serão cobertas para tratamento médico abrangente e reabilitação e para despesas de funeral.

(iv) Cada pessoa nas Classes I, II ou IV pagará uma única contribuição de segurança por meio de um carimbo em um único documento de seguro a cada semana ou combinação de semanas. Na Classe I, o empregador também contribuirá, afixando o selo do seguro e deduzindo a parcela do empregado & # 146s do salário ou vencimento. A contribuição será diferenciada de uma classe para outra, de acordo com os benefícios concedidos, e será maior para os homens do que para as mulheres, de forma a garantir benefícios para a Classe III.

(v) Sujeito às condições de contribuição simples, toda pessoa da Classe I receberá benefício por desemprego e invalidez, pensão por aposentadoria, tratamento médico e despesas com funeral. As pessoas na Classe II receberão tudo isso, exceto o seguro-desemprego e o benefício por invalidez durante as primeiras 13 semanas de invalidez. Pessoas na Classe IV receberão tudo isso, exceto seguro-desemprego e seguro-desemprego. Como um substituto para o seguro-desemprego, o benefício para treinamento estará disponível para pessoas em todas as classes diferentes da Classe 1, para ajudá-las a encontrar novos meios de subsistência caso seus atuais falhem. O subsídio de maternidade, a provisão para viuvez e separação e a qualificação para pensões de aposentadoria serão garantidos a todas as pessoas na Classe III em virtude das contribuições de seus maridos & # 146, além do subsídio de maternidade, as donas de casa que aceitam trabalho remunerado receberão benefício de maternidade por treze semanas para permitir eles desistam de trabalhar antes e depois do parto.

(vi) Auxílio-desemprego, auxílio-invalidez, aposentadoria básica após período de transição e benefício-treinamento serão na mesma proporção, independentemente dos rendimentos anteriores. Esta taxa proporcionará, por si só, a renda necessária para a subsistência em todos os casos normais. Haverá uma taxa conjunta para marido e mulher que não tenham ocupação remunerada. Onde não houver esposa ou se ela estiver ocupada de forma remunerada, haverá uma taxa única mais baixa quando não houver esposa, mas um dependente acima da idade para filhos & # 146s abono, haverá um abono de dependente. O subsídio de maternidade para as donas de casa que também trabalham para obter ganho terá uma taxa mais elevada do que a taxa de desemprego ou invalidez, enquanto o seu subsídio de desemprego e incapacidade terá uma taxa mais baixa. Existem taxas especiais também para a viuvez, conforme descrito abaixo. Com essas exceções, todas as taxas de benefícios serão iguais para homens e mulheres. Invalidez devido a acidente industrial ou doença será tratada como qualquer outra deficiência durante as primeiras treze semanas se a deficiência continuar depois disso, o benefício por invalidez a uma taxa fixa será substituído por uma pensão industrial relacionada aos rendimentos do indivíduo sujeito a um mínimo e um máximo.

(vii) O subsídio de desemprego continuará na mesma taxa sem teste de recursos enquanto durar o desemprego, mas estará normalmente sujeito a uma condição de frequência a um centro de trabalho ou formação após um determinado período. O subsídio de invalidez mantém-se na mesma proporção, sem exame de recursos, enquanto perdurar a invalidez ou até ser substituída por pensão industrial, desde que aceite tratamento médico adequado ou formação profissional.

  1. As pensões (exceto industriais) serão pagas apenas na aposentadoria do trabalho. Podem ser reclamados a qualquer momento após a idade mínima de aposentadoria, que é de 65 anos para os homens e 60 para as mulheres. A taxa de pensão aumentará acima da taxa básica se a aposentadoria for adiada. As pensões contributivas de direito serão aumentadas para a taxa básica integral gradualmente durante um período de transição de vinte anos, durante o qual pensões adequadas de acordo com as necessidades serão pagas a todas as pessoas que delas necessitem. A posição dos aposentados existentes será salvaguardada.
  2. Embora as pensões permanentes não sejam mais concedidas às viúvas em idade produtiva sem filhos dependentes, haverá para todas as viúvas um benefício temporário a uma taxa mais elevada do que o seguro desemprego ou invalidez, seguido de um benefício de treinamento quando necessário. Para as viúvas que cuidam de filhos dependentes, haverá benefício de tutor, adicionalmente. aos filhos mesadas, adequadas para a subsistência sem outros meios. A posição das viúvas existentes na pensão será salvaguardada.

(x) Para o número limitado de casos de necessidade não cobertos pelo seguro social, estará disponível assistência nacional sujeita a um teste uniforme de recursos.

(xi) Tratamento médico cobrindo todos os requisitos será fornecido a todos os cidadãos por um serviço nacional de saúde organizado sob os departamentos de saúde e tratamento pós-reabilitação médica será fornecido a todas as pessoas capazes de lucrar com isso.

(xii) Será estabelecido um Ministério da Segurança Social, responsável pela segurança social, assistência nacional e incentivo e supervisão do seguro voluntário e assumirá, na medida do necessário para estes fins, o presente trabalho de outros Departamentos do Governo e de 1- Autoridades ocais nesses campos.

A NATUREZA DO SEGURO SOCIAL

20. No regime de segurança social, que constitui a principal característica deste plano, todo cidadão em idade produtiva contribuirá na sua classe adequada de acordo com a segurança de que necessite ou, como mulher casada, terá contribuições do marido. Cada um terá cobertura para todas as suas necessidades por uma única contribuição semanal em um documento de seguro. Todos os principais pagamentos em dinheiro - para ganho de desemprego, invalidez e aposentadoria continuam enquanto durar a necessidade, sem teste de recursos, e serão pagos por um Fundo de Seguro Social constituído por contribuições dos segurados, de seus empregadores, se houver, e do Estado. Isso está de acordo com duas visões quanto às linhas em que o problema da manutenção da renda deve ser abordado.

21. A primeira opinião é que o benefício em troca de contribuições, ao invés de concessões gratuitas do Estado, é o que o povo da Grã-Bretanha deseja. Este desejo é demonstrado tanto pela popularidade estabelecida do seguro obrigatório, quanto pelo crescimento fenomenal do seguro voluntário contra doença, morte e doação, e mais recentemente para tratamento hospitalar. É demonstrado de outra forma pela força da objeção popular a qualquer tipo de teste de meios. Essa objeção surge não tanto do desejo de obter tudo em troca de nada, mas do ressentimento com uma provisão que parece penalizar o que as pessoas passaram a considerar como o dever e o prazer da economia, de economizar centavos para um dia chuvoso. A gestão da renda de um cidadão é um elemento essencial da liberdade de um cidadão. O pagamento de uma parte substancial do custo do benefício como uma contribuição, independentemente dos meios do contribuinte, é a base firme de uma reivindicação de benefício, independentemente dos meios.

22. O segundo ponto de vista é que todo o dinheiro necessário para o fornecimento de benefícios de seguro, desde que sejam necessários, deve vir de um Fundo para o qual os beneficiários contribuíram e para o qual podem ser obrigados a fazer contribuições maiores se o Fundo provar inadequada. O plano adotado desde 1930 em relação ao desemprego prolongado e às vezes sugerido para invalidez prolongada, de que o Estado deveria retirar esse encargo do seguro, a fim de manter a contribuição baixa, é errado em princípio. Os segurados não devem sentir que a renda por ociosidade, qualquer que seja a causa, pode vir de uma bolsa sem fundo. O Governo não deve sentir que, ao pagar subsídios, pode evitar a grande responsabilidade de reduzir o desemprego e as doenças ao mínimo. O lugar para despesas diretas e organização por parte do Estado é manter o emprego da mão-de-obra e outros recursos produtivos do país, e na prevenção e combate às doenças, não em consertar um esquema de seguro incompleto.

23. O Estado não pode ser excluído de todo de prestar assistência direta a pessoas necessitadas, após o exame de seus meios. Por mais abrangente que seja um plano de seguro, alguns, devido a enfermidades físicas, nunca poderão contribuir e alguns cairão nas malhas de qualquer seguro. A realização de benefícios de seguro sem teste de meios de duração ilimitada envolve por si mesma que as condições devem ser impostas em um estágio ou outro sobre como os homens que recebem o benefício devem usar seu tempo, de modo a se adequarem ou se manterem aptos para a imposição do serviço de qualquer condição significa que a condição pode não ser cumprida e que um caso de assistência pode surgir. Além disso, para um dos principais objetivos do seguro social - provisão para velhice ou aposentadoria - o princípio contributivo implica contribuição por um número substancial de anos na introdução de pensões contributivas adequadas, deve haver um período de transição durante o qual aqueles que não se qualificaram para pensão por contribuição, mas precisam ter suas necessidades atendidas por pensões de assistência. A assistência nacional é um método subsidiário essencial em todo o Plano de Segurança Social, e o trabalho do Conselho de Assistência mostra que a assistência sujeita à prova de recursos pode ser administrada com justiça solidária e discrição, tendo plenamente em conta as circunstâncias individuais. Mas o escopo da assistência será reduzido desde o início e diminuirá ao longo do período de transição para as pensões. O regime de seguro social é projetado por si mesmo, quando em pleno funcionamento, para garantir a renda necessária à subsistência em todos os casos normais.

24. O regime é descrito como um regime de seguro, porque preserva o princípio da contribuição. É descrito como seguro social para marcar distinções importantes do seguro voluntário. Em primeiro lugar, embora o ajustamento dos prémios aos riscos seja essencial para o seguro voluntário, uma vez que sem ele o indivíduo não seguraria por sua própria vontade, este ajustamento não é essencial no seguro tornado obrigatório pelo poder do Estado. Em segundo lugar, ao prever riscos atuariais, tais como os de morte, velhice ou doença, é necessário no seguro voluntário financiar as contribuições pagas no início da vida a fim de fazer face aos crescentes riscos da velhice e acumular reservas contra passivos individuais. O Estado com o seu poder de obrigar gerações sucessivas de cidadãos a se assegurarem e o seu poder de tributação não tem necessidade de acumular reservas para riscos atuariais e, de facto, não adoptou este método no passado. A segunda dessas duas distinções é a prática financeira, mas a primeira levanta questões importantes de política e equidade. Embora o Estado, ao realizar seguro obrigatório, não tenha a necessidade de variar o prêmio de acordo com o risco, ele pode decidir por uma questão de política fazê-lo.

25. Quando o seguro estatal começou na Grã-Bretanha, considerou-se que o seguro obrigatório deveria ser como um seguro voluntário no ajuste dos prêmios aos riscos. Isso foi garantido no seguro saúde pelo sistema de Sociedades Aprovadas. Pretendia-se que fosse garantido no seguro-desemprego pela variação das taxas de contribuição entre as indústrias assim que uma avaliação precisa se tornasse possível, pelo incentivo de esquemas especiais de seguro pela indústria e pela devolução de contribuições para indivíduos que não fizeram reclamações. Na ainda anterior instituição de indenização do trabalhador, o ajuste dos prêmios aos riscos industriais era uma conseqüência necessária da forma como a provisão para acidentes de trabalho era feita, responsabilizando os empregadores individualmente e deixando-os segurarem voluntariamente contra sua responsabilidade. Nos trinta anos desde 1912, houve um movimento inconfundível da opinião pública para se afastar dessas ideias originais, ou seja, para se afastar do princípio de ajustamento dos prêmios aos riscos do seguro obrigatório e em favor da repartição dos riscos. Essa mudança foi mais marcante e mais completa no que diz respeito ao desemprego, onde, no esquema geral, o seguro por indústria, em vez de cobrir uma grande parte do campo, foi reduzido a exceções históricas hoje o argumento comum é que o volume O risco de desemprego em uma indústria não está em nenhum grau efetivo sob seu controle que todas as indústrias dependem umas das outras, e que aquelas que têm a sorte de serem regulares deveriam compartilhar o custo do desemprego com aquelas que são menos regulares. A mesma tendência de opinião a favor da comparticipação dos riscos sociais manifestou-se nas opiniões expressas pela grande maioria das testemunhas na presente comissão a respeito dos seguros de saúde. Em relação à compensação dos trabalhadores & # 146s, o mesmo argumento foi apresentado pela Mineworkers & # 146 Federation à Royal Commission on Workmen s Compensation como outras indústrias não podem existir sem a mineração de carvão, eles propuseram que os empregadores em todas as indústrias deveriam arcar igualmente com os custos de acidentes industriais e doenças, na mineração de carvão como em outros lugares.

26. Há aqui uma questão de princípio e prática sobre a qual fortes argumentos podem ser apresentados de cada lado por homens razoáveis. Mas a tendência geral da opinião pública parece clara. Após o teste de um princípio diferente, verificou-se que está de acordo com os sentimentos do povo britânico de que, no seguro organizado pela comunidade pelo uso do poder obrigatório, cada indivíduo deve permanecer nas mesmas condições, ninguém deve reivindicar pagar menos porque ele é mais saudável ou tem um emprego mais regular.De acordo com este ponto de vista, as propostas do relatório constituem mais um passo em frente no desenvolvimento do seguro do Estado como um novo tipo de instituição humana, diferenciando-se tanto dos métodos anteriores de prevenção ou alívio de aflições como do seguro voluntário. O termo & quot; seguro social & quot; para descrever esta instituição implica que é obrigatório e que os homens estão juntos com seus companheiros. O termo implica um agrupamento de riscos, exceto na medida em que a separação de riscos serve a um propósito social. Pode haver motivos de política social para ajustar os prêmios aos riscos, a fim de dar um estímulo para que se evitem perigos, como no caso de acidente de trabalho e doença. Já não é admitido o pedido de participação do cidadão individual no seguro nacional e ainda de permanência fora dele, mantendo o benefício do seu indivíduo menor risco de desemprego, doença ou acidente.

TAXAS PROVISÓRIAS DE BENEFÍCIO E CONTRIBUIÇÃO

27. O seguro social deve ter como objetivo garantir o rendimento mínimo necessário para a subsistência. Quais deveriam ser as taxas reais de benefício e contribuição em termos de dinheiro não pode ser definido agora, e isso por duas razões. Em primeiro lugar, é impossível hoje prever com segurança o nível de preços após a guerra. Em segundo lugar, a determinação do que é necessário para a subsistência humana razoável é, até certo ponto, uma questão de julgamento, as estimativas sobre esse ponto mudam com o tempo e, geralmente, em uma comunidade progressiva, mudam para cima. O procedimento adotado para lidar com esse problema foi: primeiro, a partir da consideração das necessidades de subsistência, conforme fornecidas por autoridades especializadas imparciais, para determinar as rendas semanais que teriam sido suficientes para a subsistência em casos normais a preços vigentes em 1938, segundo, para derivar destes, as taxas apropriadas para um custo de vida cerca de 25% acima do de 1938. Essas taxas de benefício, pensão e subsídio estão estabelecidas no para. 401 como taxas provisórias do pós-guerra por referência a eles é possível estabelecer simplesmente o que parece ser a relação mais adequada entre os diferentes benefícios e qual seria o custo de cada benefício e de todos os benefícios juntos, é possível mostrar os benefícios em em relação às contribuições e impostos. Mas as próprias taxas provisórias não são essenciais. Se o valor do dinheiro quando o plano entrar em operação diferir materialmente das premissas nas quais as taxas provisórias se baseiam, as taxas podem ser alteradas sem afetar o plano em qualquer particular importante. Se a política social exigir benefícios em uma escala maior do que a de subsistência, todo o nível de benefícios e taxas de contribuição poderia ser aumentado sem afetar a estrutura do plano. Se a política social ou o rigor financeiro ditarem os benefícios em uma escala inferior, os benefícios e as contribuições poderiam ser reduzidos, embora talvez não tão prontamente ou sem alguns ajustes dentro do plano.

28. A mais importante das taxas provisórias é a taxa de 40 / - por semana para marido e mulher desempregados e incapacitados e após a transição, além do abono para os filhos em média de 8 / - por cabeça por semana. Esses valores representam um grande acréscimo aos benefícios existentes. Significarão que no caso de desemprego e deficiência, o marido e a mulher, se ela não estiver trabalhando, com dois filhos, receberão 56 / - uma semana sem teste de recursos enquanto durar o desemprego ou a deficiência, em comparação com os 33 / - no desemprego e o 15 / - ou 7/6 por doença, com benefício adicional em algumas Sociedades Aprovadas, que eles estavam recebendo antes da guerra. Para as mulheres casadas com ocupação remunerada, haverá um subsídio de maternidade à taxa de 36 / - por semana durante 13 semanas, além do subsídio de maternidade de £ 4 disponível para todas as mulheres casadas. Outras taxas, como para viuvez e para a indústria deficiência, apresentam aumentos semelhantes, conforme detalhado no parágrafo. 284, ao tratar do Orçamento da Previdência Social. Haverá novos benefícios para funerais, casamento e outras necessidades, bem como tratamento médico abrangente, tanto domiciliar quanto institucional, para todos os cidadãos e seus dependentes que, sujeito a investigação adicional sugerida no parágrafo 437, será gratuito no tratamento em qualquer momento. A essas taxas provisórias, o Orçamento de Segurança total, incluindo abonos de crianças e serviços gratuitos de saúde e reabilitação, é estimado em £ 697.000.000 em 1945 como o primeiro ano do plano, e £ 858.000.000 vinte anos depois, em 1965. em que medida essas somas representam novas despesas que não estão sendo incorridas e a divisão do custo total entre segurados, seus empregadores e o Tesouro são discutidos na Parte IV do Relatório e as taxas provisórias de contribuição são sugeridas no parágrafo 403. A mais importante delas é a contribuição de 4/3 por semana de um homem adulto empregado e 3/3 por semana de seu empregador. A esta taxa, com taxas correspondentes para outras classes, a contribuição dos segurados empregados da classe I para benefícios pecuniários, quando o plano, incluindo pensões contributivas, se encontra em pleno funcionamento, é estimada em cerca de 25 por cento. do custo de seus benefícios em dinheiro, excluindo abonos de crianças, o saldo será fornecido pelas contribuições dos empregadores e # 146 e pela tributação com base na capacidade de pagar. No início, as contribuições dos segurados representarão uma proporção maior do custo total - o acréscimo líquido ao encargo do Tesouro Nacional no primeiro ano, em comparação com as despesas segundo os acordos existentes, será de cerca de £ 86.000.000.

29. A tentativa de fixar taxas de benefício de seguro e pensão com base científica no que diz respeito às necessidades de subsistência trouxe à tona uma séria dificuldade em fazê-lo nas condições da Grã-Bretanha moderna. Este é o problema do aluguel discutido nos parágrafos 197-216. Neste como em outros aspectos, a formulação de um regime satisfatório de seguridade social depende da solução de outros problemas de organização econômica e social. Mas, sujeito a dificuldades inevitáveis ​​em atribuir um valor numérico à concepção de um mínimo de subsistência, o regime de segurança social delineado neste Relatório prevê um benefício de seguro adequado a todas as necessidades normais, em duração e em montante. É ao mesmo tempo um esquema do qual as anomalias e sobreposições, a multiplicidade de agências e os custos administrativos desnecessários que marcam os Serviços Sociais britânicos hoje, foram removidos e substituídos pela coordenação, simplicidade e economia.

SEGURANÇA SOCIAL UNIFICADA E AS MUDANÇAS ENVOLVIDAS

30. As vantagens da seguridade social unificada são grandes e inquestionáveis. Eles só podem ser obtidos à custa de mudanças na máquina administrativa atual, cuja necessidade precisa ser comprovada e pode ser comprovada caso a caso. As principais mudanças em relação à prática atual que estão envolvidas no plano são apresentadas a seguir. As razões para cada uma dessas mudanças são fornecidas na Parte II em um ou dois casos, elas são apresentadas lá apenas brevemente, em antecipação a uma discussão mais ampla.

1. Unificação da segurança social em matéria de contribuições, ou seja, possibilitar a cada segurado obter todas as prestações por meio de uma única contribuição semanal sobre um único documento (parágrafos 41-43).

2. Unificação do seguro social e da assistência com relação à administração em um Ministério da Previdência Social com os Escritórios de Previdência local ao alcance de todas as pessoas seguradas (parágrafos 44-47).

3. Substituição do atual sistema de Sociedades Aprovadas, dando benefícios desiguais para contribuições obrigatórias iguais [combinadas com a retenção de Sociedades Amigas e Sindicatos que dão benefícios por doença como agentes responsáveis ​​pela administração de benefícios do Estado, bem como benefícios voluntários para seus membros] (parágrafos . 48-76).

4. Substituição do presente regime de indenização de trabalhadores e inclusão de provisão para acidente de trabalho ou doença dentro do esquema unificado de seguro social, sujeito a (a) um método especial de cobrir o custo desta provisão, e (b) pensões especiais por invalidez prolongada e subsídios a dependentes em casos de morte por tais causas (parágrafos 77 a 105).

5. Separação do tratamento médico da administração de benefícios em dinheiro e a criação de um serviço médico abrangente para todos os cidadãos, cobrindo todo o tratamento e semprey forma de deficiência sob supervisão das Secretarias de Saúde (parágrafo 106).

6. Reconhecimento de donas de casa como uma classe de seguro distinta de pessoas ocupadas com benefícios ajustados às suas necessidades especiais, incluindo (a) em todos os casos [bolsa de casamento], bolsa de maternidade, viuvez e separação e pensões de aposentadoria (b) se não ocupada com remuneração , subsídio durante o desemprego ou invalidez do marido & # 146s (c) se ocupado de forma remunerada, subsídio especial de maternidade além da concessão, e menores subsídios de desemprego e incapacidade, acompanhados pela abolição do Regulamento de Anomalias para Mulheres Casadas (parágrafos 107-117).

7. Extensão do seguro contra invalidez prolongada a todas as pessoas com ocupação remunerada e do seguro de pensões de reforma a todas as pessoas em idade ativa, quer com ocupação remunerada ou não (parágrafos 118-121).

8. Fornecimento de benefícios de treinamento para facilitar a mudança para novas ocupações de todas as pessoas que perderam seu antigo sustento, seja ele remunerado ou não (parágrafo 122).

9. Assimilação das taxas de benefícios e pensões por desemprego, invalidez. exceto incapacidade prolongada devido a acidente de trabalho ou doença e aposentadoria (parágrafo 123).

10. Assimilação das condições de benefícios por desemprego e invalidez, inclusive invalidez por acidente de trabalho ou doença, em relação ao tempo de espera (parágrafos 124-126).

11. Assimilação das condições de contribuição para o subsídio de desemprego e invalidez, exceto quando a invalidez for decorrente de acidente de trabalho ou doença, e revisão das condições de contribuição para a pensão (pars. 127-128).

12. Concessão do subsídio de desemprego integral por tempo indeterminado, sujeito à obrigatoriedade de comparecimento a um centro de trabalho ou de estágio após um período limitado de desemprego (parágrafos 129-132).

13. Fazer o benefício de invalidez com taxa total indefinida em duração, sujeito à imposição de condições especiais de comportamento (parágrafos 129-132).

14. Concessão de pensões, exceto industriais, condicionadas à aposentadoria do trabalho e aumentando seu valor a cada ano de contribuição continuada após a idade mínima de aposentadoria, ou seja, após os 65 anos para os homens e 60 para as mulheres (parágrafos 133- 136).

15. Amalgamação dos regimes especiais de seguro-desemprego, para a agricultura, banca e finanças e seguros, com o regime geral de seguro social (parágrafos 137-148).

16. Abolição das exceções do seguro

(a) de pessoas em ocupações específicas, como o serviço público, serviço do governo local, polícia, enfermagem, ferrovias e outros empregos para aposentadoria e, em relação ao seguro-desemprego, serviço doméstico privado

(b) de pessoas remuneradas acima de £ 420 por ano em ocupações não manuais (parágrafos 149-152).

17. Substituição de pensões inadequadas incondicionais para viúvas & # 146 por provisão adequada às necessidades variadas das viúvas, incluindo benefícios para viúvas temporárias & # 146 a uma taxa especial em todos os casos, benefício de treinamento quando necessário e benefício de tutor enquanto houver filhos dependentes (parágrafos . & # 146153-156).

18. Inclusão do subsídio funeral universal no seguro obrigatório (parágrafos 157-160).

19. Transferir para o Ministério da Previdência Social as demais funções das Autoridades Locais em matéria de assistência pública, exceto tratamento e serviços de caráter institucional (parágrafos 161-165).

20. Transferência para o Ministério da Segurança Social da responsabilidade pela manutenção de pessoas cegas e a formulação de um novo regime de manutenção e bem-estar por cooperação entre o Ministério, Autoridades locais e agências voluntárias (parágrafos 166-170).

21. Transferência para o Ministério da Segurança Social das funções de Conselho de Assistência, do trabalho da Direcção das Alfândegas e Impostos Especiais relativos às pensões não contributivas e, provavelmente, do Serviço de Emprego do Ministério do Trabalho e Serviço Nacional, em além do seguro-desemprego e do trabalho de outros departamentos em conexão com a administração de benefícios em dinheiro de todos os tipos, incluindo compensação de trabalhadores (parágrafos 171-175).

22. Substituição da Comissão Estatutária do Seguro de Desemprego por uma Comissão Estatutária da Previdência Social com poderes semelhantes, mas ampliados (parágrafos 176-180).

23. Conversão do negócio de seguro industrial em serviço público sob a dependência de um Conselho de Garantia Industrial.] (Parágrafos 181-192).

31.Esta considerável lista de mudanças não significa que, nas propostas do Relatório, seja esquecida a experiência ou as conquistas do passado. O que é proposto hoje para a segurança social unificada nasce do que foi realizado na construção da segurança, peça por peça. Mantém o princípio contributivo da partilha do custo da segurança entre três partes - o próprio segurado, o seu empregador, se tiver empregador, e o Estado. Ele mantém e amplia o princípio de que o seguro obrigatório deve fornecer uma taxa fixa de benefício, independentemente dos rendimentos, em troca de uma contribuição fixa de todos. Mantém como melhor forma de contribuição o sistema de documentos de seguro e selos de seguro. Baseia-se na experiência adquirida na administração do seguro-desemprego e, posteriormente, do auxílio-desemprego, de uma administração nacional que não está centralizada em Whitehall, mas é realizada por funcionários regionais e locais responsáveis, agindo em todos os pontos em estreita cooperação com os representantes das comunidades que servem. Prevê a manutenção, em uma nova base, da associação das Sociedades Amigas ao seguro nacional de saúde. Ele prevê a manutenção, dentro da estrutura geral de um esquema unificado, de algumas das características especiais da compensação dos trabalhadores e a conversão das associações de indenização mútua nas indústrias principalmente envolvidas em novos órgãos de cooperação industrial e autogoverno. Ao concluir a transferência do governo local para o nacional da assistência por meio de pagamentos em dinheiro, ele mantém um lugar vital para as autoridades locais na provisão de instituições e na organização e manutenção de serviços relacionados com o bem-estar social. O esquema proposto aqui é de certa forma uma revolução, mas de maneiras mais importantes, é um desenvolvimento natural do passado. É uma revolução britânica.

32. O Plano de Seguridade Social é apresentado como algo que poderia estar em operação imediatamente após a guerra. No Memorando do Atuário do Governo sobre os aspectos financeiros do plano, que é impresso como Apêndice A do Relatório, presume-se, com o objetivo de relacionar as estimativas de despesas com o número da população, que o plano terá início para operar em 1º de julho de 1944, de forma que o primeiro ano completo de benefício seja o ano calendário de 1945. Mas, em vista do trabalho legislativo e administrativo envolvido na implementação do plano, uma data tão antecipada quanto isso só será possível se uma decisão de princípio sobre o plano for tomada em um futuro próximo pelo Governo e pelo Parlamento.

PRESSUPOSTOS, MÉTODOS E PRINCÍPIOS

300. Âmbito da Previdência Social: O termo & quot previdência social & quot é usado aqui para denotar a obtenção de uma renda para substituir os ganhos quando eles são interrompidos por desemprego, doença ou acidente, para prover a aposentadoria por idade, para prover contra perda de sustento pela morte de outra pessoa e para atender a despesas excepcionais, como aquelas relacionadas com nascimento, morte e casamento. Principalmente segurança social significa segurança. de renda até um mínimo, mas a provisão de uma renda deve ser associada a um tratamento destinado a pôr fim à interrupção de renda o mais rápido possível.

301. Três suposições: Nenhum esquema satisfatório de seguridade social pode ser elaborado, exceto nas seguintes suposições

(A) Subsídios para filhos de # 146 para crianças de até 15 anos de idade ou se estiverem em educação em tempo integral até a idade de 16

(B) Serviços abrangentes de saúde e reabilitação para prevenção e cura de doenças e restauração da capacidade para o trabalho, disponíveis a todos os membros da comunidade

(C) Manutenção do emprego, ou seja, evitar o desemprego em massa.

Os fundamentos para fazer essas três suposições, os métodos de satisfazê-los e sua relação com o regime de seguridade social são discutidos na Parte VI. Os subsídios para filhos serão adicionados a todos os benefícios de seguro e pensões descritos abaixo nos parágrafos 320-349.

302. Três Métodos de Previdência: Com base nessas três premissas, um Plano de Previdência Social é delineado abaixo, combinando três métodos distintos: seguro social para necessidades básicas assistência nacional para casos especiais seguro voluntário para acréscimos à provisão básica. Seguro social significa a concessão de pagamentos em dinheiro condicionados a contribuições obrigatórias previamente feitas por, ou em nome da pessoa segurada -, independentemente dos recursos do indivíduo no momento do sinistro. O seguro social é o mais importante dos três métodos e é proposto aqui da forma mais abrangente possível. Mas, embora o seguro social possa, e deva, ser o principal instrumento para garantir a segurança da renda, não pode ser o único. Deve ser complementado por assistência nacional e por seguro voluntário. Assistência nacional significa a concessão de pagamentos em dinheiro condicionados à necessidade comprovada no momento do pedido, independentemente de contribuições anteriores, mas ajustados em consideração às circunstâncias individuais e pagos pelo erário público nacional. A assistência é um complemento indispensável ao seguro social, mas o âmbito deste pode ser ampliado. Além de ambos, há lugar para o seguro voluntário. O seguro social e a assistência nacional organizada pelo Estado têm por objetivo garantir, na condição de serviço, um rendimento básico de subsistência. Os rendimentos reais e, por consequência, os padrões normais de despesa dos diferentes segmentos da população diferem muito. A provisão para esses padrões mais elevados é principalmente função do indivíduo, ou seja, é uma questão de livre escolha e seguro voluntário. Mas o Estado deve certificar-se de que suas medidas deixem espaço e incentivo. para esse seguro voluntário. O regime de previdência social é a maior parte do Plano de Previdência Social e sua descrição ocupa a maior parte desta Parte do Relatório. Mas o plano inclui assistência nacional e seguro voluntário também.

303.Seis Princípios de Seguro Social: O esquema de seguro social estabelecido abaixo como o principal método de previdência social incorpora seis princípios fundamentais

Taxa fixa de benefício de subsistência
Taxa fixa de contribuição
Unificação da responsabilidade administrativa
Adequação do benefício
Abrangência
Classificação

304. Taxa fixa de benefício de subsistência: O primeiro princípio fundamental do regime de seguro social é a provisão de uma taxa fixa de benefício de seguro, independentemente do montante dos rendimentos que tenham sido interrompidos por desemprego ou invalidez ou terminados por exceção de aposentadoria. onde a deficiência prolongada resultou de um acidente industrial ou doença. Este princípio decorre do reconhecimento do, lugar e importância do seguro voluntário na seguridade social e distingue o regime proposto. para a Grã-Bretanha, dos esquemas de segurança da Alemanha, da União Soviética, dos Estados Unidos e da maioria dos outros países, com exceção da Nova Zelândia. A taxa fixa é a mesma para todas as formas principais de cessação do rendimento do desemprego, invalidez, reforma por maternidade e por viuvez, com uma prestação temporária de taxa superior.

305. Taxa fixa de contribuição: O segundo princípio fundamental do regime é que a contribuição obrigatória exigida de cada segurado ou de seu empregador é fixa, independentemente de seus meios. Todos os segurados, ricos ou pobres, pagam as mesmas contribuições pela mesma segurança; aqueles com maiores recursos pagarão mais apenas na medida em que, como contribuintes, paguem mais ao Tesouro nacional e, portanto, à participação do Estado no Fundo de Seguro Social. Esta característica distingue o esquema proposto para a Grã-Bretanha do esquema recentemente estabelecido na Nova Zelândia, segundo o qual as contribuições são graduadas pela renda e são, na verdade, um imposto de renda atribuído a um serviço específico. Além disso, sujeito a uma exceção, a contribuição será a mesma, independentemente do grau de risco assumido que afeta indivíduos ou formas de emprego específicas. A exceção é o aumento de uma proporção do custo especial de benefícios e pensões por invalidez industrial em ocupações de alto risco por uma taxa sobre os empregadores proporcional ao risco e à folha de pagamento (parágrafos 86-90 e 360).

306. Unificação da responsabilidade administrativa: O terceiro princípio fundamental é a unificação da responsabilidade administrativa no interesse da eficiência e da economia. Para cada segurado haverá uma única contribuição semanal, referente a todas as suas prestações. Haverá em cada localidade um Escritório de Segurança capaz de lidar com reclamações de todo tipo e todos os aspectos da segurança. Os métodos de pagamento dos diferentes tipos de prestações pecuniárias serão diferentes e terão em consideração as circunstâncias das pessoas seguradas, prevendo o pagamento no domicílio ou noutro local, conforme necessário. Todas as contribuições serão pagas a um único Fundo de Seguro Social e todos os benefícios e outros pagamentos de seguro serão pagos pelo fundo.

307. Adequação do benefício: o quarto princípio fundamental é a adequação do benefício em quantidade e no tempo. A taxa fixa de benefício proposta pretende, por si só, ser suficiente, sem recursos adicionais, para fornecer a renda mínima necessária para a subsistência em todos os casos normais. Ela dá espaço e uma base para provisão voluntária adicional, mas não presume isso em nenhum caso. Os benefícios são adequados também no tempo, ou seja, exceto para contingências de natureza temporária, eles continuarão indefinidamente sem prova de meios, enquanto a necessidade persistir, embora sujeitos a qualquer alteração das condições e tratamento exigidos pelo prolongamento da interrupção no ganho e na ocupação.

308. Abrangência: O quinto princípio fundamental é que o seguro social deve ser abrangente, tanto no que diz respeito às pessoas cobertas quanto às suas necessidades. Não deve deixar nem à assistência nacional nem ao seguro voluntário nenhum risco tão geral ou uniforme que o seguro social possa ser justificado. Pois a assistência nacional envolve um teste de recursos que pode desencorajar o seguro voluntário ou a poupança pessoal. E o seguro voluntário nunca pode ter certeza de cobrir o terreno. Além disso, para qualquer necessidade que, como as despesas funerárias diretas, seja tão geral e uniforme a ponto de ser objeto de seguro compulsório, o seguro social é muito mais barato de administrar do que o seguro voluntário.

309. Classificação: O sexto princípio fundamental é que o seguro social, embora unificado e abrangente, deve levar em consideração os diferentes modos de vida das diferentes seções da comunidade, daqueles que dependem de rendimentos por contrato de serviço, daqueles que ganham em outros maneiras, daqueles que prestam serviço vital e não remunerado como donas de casa, daqueles que ainda não têm idade para ganhar e daqueles que já passaram de ganhar. O termo & quotclassificação & quot é usado aqui para denotar o ajuste do seguro às diferentes circunstâncias de cada uma dessas classes e a muitas variedades de necessidades e circunstâncias dentro de cada classe de seguro. Mas as classes de seguros não são classes econômicas ou sociais

310. Seis População Aulas: o Plano de Previdência Social parte da consideração das pessoas e de suas necessidades. Do ponto de vista da previdência social, o povo da Grã-Bretanha divide-se em seis classes principais descritas resumidamente como I-Empregados II-Outros com emprego remunerado III-Donas de casa IV-Outros em idade produtiva V-Abaixo da idade produtiva VI-Aposentados acima da idade produtiva. As definições precisas de cada uma dessas classes, os limites entre elas e a provisão para passagem de uma para outra são discutidas em detalhes nos parágrafos 314-319. Os números aproximados em cada classe e sua relação com as necessidades de segurança, conforme listado no parágrafo a seguir, são fornecidos na tabela XVI. Algumas necessidades de tratamento médico e de sepultamento são comuns a todas as classes. Além disso, os da classe V (abaixo da idade produtiva) precisam de benefícios para filhos e os da classe VI (aposentados acima da idade produtiva) precisam de pensões, nenhuma dessas classes pode ser chamada a contribuir para o seguro social. Todas as outras quatro classes têm necessidades diferentes, pelas quais serão seguradas por contribuições feitas por elas ou a respeito delas. A classe I (Funcionários), além de tratamento médico, despesas com funeral e pensão, necessita de segurança contra interrupção de rendimentos por desemprego e invalidez, quaisquer que sejam as causas. Classe II, ou seja, pessoas ocupadas com remuneração de outra forma que não como empregados, não podem ter seguro contra perda de emprego, mas além de tratamento médico, despesas com funeral e pensão, precisam de provisão para perda de rendimentos por invalidez e alguma provisão para perda de meios de subsistência . Classe III (donas de casa) sem ocupação remunerada não precisam de indenização por perda de rendimentos por incapacidade ou de outra forma, mas, além das necessidades comuns de tratamento, despesas com funeral e pensão, possuem uma variedade de necessidades especiais decorrentes de casado. Classe IV (Outros em idade produtiva) é uma classe heterogênea em que relativamente poucas pessoas permanecem por grande parte de suas vidas: todas precisam de provisão para tratamento médico, despesas de funeral e aposentadoria, e também pelo risco de ter que encontrar um novo meios de subsistência.

311 Oito principais causas de necessidade: As necessidades primárias de seguridade social são de oito tipos, considerando as necessidades compostas de uma mulher casada como uma e incluindo também as necessidades da infância (Premissa A) e a necessidade de tratamento médico abrangente universal e reabilitação (Premissa B). Essas necessidades são definidas a seguir, para cada uma delas sendo anexado ao esquema de segurança um ou mais benefícios de seguro distintos. A assistência pode entrar para atender a qualquer tipo de necessidade, quando o benefício do seguro por qualquer motivo for insuficiente ou ausente.

Desemprego: ou seja, impossibilidade de obtenção de emprego por pessoa dele dependente e fisicamente apta para tal, acompanhada por subsídio de desemprego com subsídio de mudança e alojamento.

Invalidez: ou seja, a impossibilidade de uma pessoa em idade produtiva, por doença ou acidente, exercer uma atividade remunerada, acompanhada com o subsídio de invalidez e a pensão industrial.

Perda de meios de subsistência por pessoa não dependente de emprego remunerado, atendida por benefício de treinamento.

Aposentadoria da ocupação, remunerada ou não, com a idade, acompanhada com pensão de aposentadoria.

As necessidades de casamento de uma mulher, atendidas pela Política de Dona de Casa & # 146s, incluindo disposições para

(1) Casamento, atendido por concessão de casamento.

(2) Maternidade, com o subsídio de maternidade em todos os casos e, no caso de mulher casada em ocupação remunerada, também com o subsídio de maternidade antes e depois do parto.

(3) Interrupção ou cessação dos rendimentos do marido por desemprego, invalidez ou aposentadoria, atendidos por parcela do benefício ou pensão com o marido.

(4) Viúva, atendida por provisão que varia de acordo com as circunstâncias Incluindo benefício temporário de viúva & # 146s para reajuste, benefício de tutor enquanto cuida de crianças e benefício de treinamento se e quando não houver filhos necessitando de cuidados.

(5) Separação, ou seja, fim da manutenção do marido por separação judicial ou deserção comprovada, atendida pela adaptação das disposições da viuvez, incluindo benefício de separação, benefício de tutor e benefício de treinamento.

(6) Incapacidade para as tarefas domésticas, satisfeita com a prestação de ajuda remunerada em caso de doença como parte do tratamento.

Despesas de Funeral, próprias ou de qualquer pessoa de sua responsabilidade, custeadas com auxílio-funeral.

Infância, & # 145 fornecida pelos filhos & # 146s, se você estiver em educação em tempo integral, até os dezesseis anos.

Doença Física ou Incapacidade, atendida por tratamento médico, domiciliar e institucional, para o próprio e dependentes em serviço integral de saúde e por pós-reabilitação médica.

312. Ooutras necessidades: As necessidades listadas no parágrafo 311 são os únicos tão gerais e uniformes que se enquadram perfeitamente no seguro obrigatório. Existe, em parte por razões históricas, um problema quanto à provisão para acidentes mortais e doenças decorrentes do trabalho, por meio de um subsídio industrial. Existem muitas outras necessidades e riscos que são suficientemente comuns para serem adequados ao seguro voluntário e, em diversos graus, já estão cobertos por esse método. Eles incluem uma grande variedade de contingências para as quais a provisão é feita por seguro de vida e de doação - há riscos de incêndio, roubo ou acidente - há despesas excepcionais, como férias e educação.

313. Explicação dos termos: Antes de definir mais de perto as classes em que as pessoas devem ser divididas para fins de seguridade social, é necessário explicar três termos. & quot Exceção & quot significa que certos tipos de pessoas não estão dentro de uma classe particular, embora fora a exceção que seriam a exceção é geral, não individual, alterando a definição de uma classe & # 146. Isenção & quot significa que uma pessoa embora dentro de uma classe particular esteja isenta individualmente de pagar as contribuições dessa classe, seu empregador, se ele tiver uma, permanece responsável pelas contribuições, mas essas contribuições não são contadas no julgamento da reivindicação do segurado & # 146s. beneficiar. & quot Isenção & quot significa que as contribuições pelas quais uma pessoa segurada e seu empregador, se ele tiver uma, seriam responsáveis, não são exigidas, mas para a finalidade de satisfazer as condições de contribuição para o benefício são consideradas como tendo sido pagas, a isenção está normalmente condicionada ao o segurado comprovar que está desempregado ou incapaz para o trabalho. Isenção e dispensa são tratadas de forma mais completa nos parágrafos 3

314. Empregados (Classe I): São, em geral, pessoas que dependem para sua manutenção de uma remuneração recebida em contrato de prestação de serviços, incluindo estágio. Os limites exatos desta classe serão ajustados por certas exceções e inclusões. Haverá também uma cláusula de isenção, ou seja, para permitir que as pessoas que aceitam trabalhos pertencentes à classe I escapem ao pagamento das suas contribuições, embora continuem a exigir contribuições do empregador. Os segurados nesta classe terão uma carteira de trabalho que apresentarão ao empregador para carimbo.

A principal exceção sugerida é para o emprego familiar, ou seja, o emprego de um membro da família por outro integrante do mesmo domicílio. Este é um desenvolvimento da exceção existente para pais, filhos, filhas, etc., sob o Seguro Desemprego Agrícola, e é projetado para evitar reivindicações de benefícios fictícios. Pessoas excluídas da Classe I por esta exceção se enquadrarão na Classe II.

As pessoas da Classe II ou IV que estiverem trabalhando temporariamente sob um contrato de serviço terão permissão para reivindicar a isenção de suas próprias contribuições, e as pessoas da Classe III que realizarem esse trabalho terão permissão para obter a isenção enquanto desejarem. Os isentos apresentarão ao empregador um cartão especial para carimbar. por ele com a contribuição do empregador & # 146.

Por outro lado, certas exceções e isenções ao abrigo do presente regime deixarão de ser aplicáveis.- Em particular.-

  1. Não haverá exceção para os trabalhadores com base na regularidade do seu emprego ou no facto de lhes dar direito a uma pensão. A base do regime de segurança é que todos devem contribuir obrigatoriamente, independentemente do risco pessoal. Para os homens nas Forças Armadas, acordos especiais de contribuição garantirão seus direitos aos benefícios do plano quando eles retornarem à vida civil. Para os homens do serviço mercantil, haverá um regime especial de contribuição ajustado às condições do seu emprego.
  2. Não haverá exceção de quaisquer funcionários por um limite de remuneração.
  3. O direito das pessoas acima da idade normal de trabalho de reivindicar a isenção cessará com a introdução do princípio de que a pensão é pagável apenas na aposentadoria do trabalho e que homens e mulheres que atingem as idades de 65 e 60, respectivamente, terão a opção de continuar a trabalhar e contribuir ou se aposentar a qualquer momento depois disso.

A possibilidade de incluir na Classe I e assim assegurar contra desemprego certas classes de pessoas que não estão tecnicamente sob um contrato de serviço, mas trabalham em vigor para empregadores (por exemplo, empreiteiros de trabalho manual, trabalhadores externos e enfermeiras privadas) ou de segurar essas classes por esquemas especiais, levando em consideração suas circunstâncias especiais, precisa ser mais explorada. Numa destas classes por exemplo, nomeadamente os enfermeiros, para além do facto de os enfermeiros trabalharem ora sob contrato de serviço e ora não, existem necessidades especiais decorrentes da sua exposição a infecção e da urgência das suas funções, tornando-se necessárias a possibilidade de intervalos para descanso e recuperação. O problema de dar alguma segurança de renda sob um regime especial para compartilhar os pescadores também deve ser explorado. Conforme declarado acima, os aprendizes geralmente serão incluídos na Classe I, mas acordos especiais podem ser feitos em relação à sua taxa de contribuição (ver parágrafo 408).

315. Outros ocupados com ganho (Classe II): Em geral, são todas as pessoas que trabalham com fins lucrativos que não estão na Classe I. A maioria dessas pessoas trabalhará por conta própria como empregadores ou por conta própria, incluindo lojistas e vendedores ambulantes, agricultores, pequenos proprietários e lavradores, compartilham pescadores, artistas e prestadores de serviço profissional e pessoal e trabalhadores externos. Incluirão também pessoas que, embora tecnicamente sob contrato de serviço, estão excluídas da Classe I por motivo de emprego familiar. Excetuando-se as possibilidades cuja exploração se propõe acima, as pessoas ocupadas com remuneração de outra forma que não sob contrato de serviço não terão seguro contra desemprego. Pessoas na Classe II pagarão contribuições com um cartão de ocupação. Se uma pessoa da Classe II abandonar sua ocupação independente e aceitar um emprego segurável, ela passará para a Classe I e, em devido tempo, obterá um direito ao subsídio de desemprego, além dos outros benefícios da Classe II. Se ele aceitar um emprego segurável temporariamente, poderá trabalhar como pessoa isenta, ou seja, apenas a contribuição do empregador será paga e ele não contribuirá para o desemprego nem adquirirá o direito ao subsídio de desemprego. Inversamente, uma pessoa cuja ocupação principal seja um contrato de serviço, mas que também trabalhe regularmente ou ocasionalmente em alguma outra ocupação remunerada, poderá obter a isenção das contribuições da Classe II. Pessoas na Classe II poderão solicitar isenção com base no fato de que sua renda está abaixo de um certo mínimo, digamos £ 75 por ano (parágrafo 363).

316. Donas de casa (Classe III): São mulheres casadas em idade produtiva que vivem com seus maridos. Uma dona de casa que também realiza trabalho remunerado, seja por meio de um contrato de serviço ou de outra forma, terá a opção de contribuir de forma normal na Classe 1 ou Classe II, conforme o caso, ou de trabalhar como pessoa isenta, pagando nenhuma contribuição própria

317. Outros em idade produtiva (Classe IV). Trata-se principalmente de estudantes com mais de 16 anos, mulheres solteiras que realizam tarefas domésticas não remuneradas, pessoas com posses privadas e pessoas incapacitadas por cegueira ou outra enfermidade física sem qualificação para as prestações do regime de segurança social. O último desses grupos será cada vez menor. A cegueira e outras enfermidades físicas ocorrerão na maioria dos casos depois que as pessoas tiveram a chance de contribuir com o plano e se qualificar para o benefício por invalidez. No início, várias pessoas ficaram incapacitadas antes do início do esquema. Após o estabelecimento do regime, as pessoas que recebem qualquer benefício ou pensão em relação a contribuições em outras classes serão tratadas como ainda pertencentes a essas classes e não como pertencentes à classe IV. Os incapacitados ou em instituições ficarão sujeitos às disposições especiais adequadas a cada caso. Todos os outros membros da Classe IV serão obrigados a possuir cartões de segurança e a pagar contribuições para eles, a menos e até que passem para outra classe. Este cartão de segurança deve ser apresentado para obter uma carteira de trabalho ou carteira de ocupação. As pessoas da Classe IV poderão solicitar a isenção de contribuições com o fundamento de que sua renda total está abaixo de um certo mínimo, digamos £ 75 por ano (parágrafo 363).

318. Abaixo da idade produtiva (Classe V): Esta classe incluirá todas as pessoas abaixo de 16 anos que estudam em tempo integral, seja obrigatória ou voluntária.

319.Aposentados acima da idade de trabalho (Classe VI): A idade mínima para aposentadoria na previdência social será de 65 anos para homens e 60 para mulheres, mas as pessoas que continuarem a trabalhar após essas idades pagarão contribuições de forma normal e serão tratadas como pertencentes à classe 1 ou classe II.

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HMAS Maryborough e # 8211 Oceano Índico, maio de 1942

Isso está registrado nos cofres do Navy Office e também no volume de Lew Lind & # 8217s Eventos históricos navais da Austrália, dia a dia. O sinal do comandante Cant & # 8217s foi dirigido ao queimador de carvão holandês Verspijck Geral que Maryborough estava acompanhando de Tjilatjap em Java, o que era uma responsabilidade séria nas circunstâncias. Eles estavam entre os últimos navios sobreviventes a deixar as Índias Orientais e escaparam por pouco de serem torpedeados fora do porto. O exército japonês estava do outro lado da montanha e os Aliados não tinham exército, a força aérea japonesa estava permanentemente acima, também sem oposição, e a frota de cruzadores e escoltas de Nagumo estava no Oceano Índico e navegando para Tjilatjap.

HMAS Yarra atrasou Nagumo ao travar uma luta gloriosa antes de afundá-la. Isso deu Maryborough e Verspijck 36 horas de largada e a chance de se perder na imensidão do oceano. Mas você não pode ir longe em um dia a 8 nós. Eles estavam vinte e oito horas a sudoeste com Verspijck rolando a quatro nós quando a companhia do navio ouviu o som de um motor de avião vindo do norte e as entranhas caíram em cada membro da tripulação. Estar localizado a 150 milhas no Oceano Índico em 650 toneladas de aço flutuante, armado de forma inadequada, sem armas no comboio e sem ajuda em um raio de mil milhas parecia ser o fim da estrada. O avião não podia perdê-los porque Verspijck & # 8217s O funil estava exalando mais fumaça negra do que uma locomotiva a vapor subindo as Montanhas Azuis até Valley Heights.

O habilidoso marinheiro Turner avistou o avião pela primeira vez e chamou, "Rolando 090 graus, um Burro Ardente", que era a denominação então usada para o emblema do Sol Nascente japonês. Era um hidroavião de longo alcance, lento e pesado e se mantinha alto, fora de alcance. Não com esperança, mas com raiva, Maryborough solte com seu pom pom de duas libras. O primeiro som da arma teve um efeito extraordinário sobre Verspijck. Em dez minutos, ela havia levantado vapor suficiente para passar Maryborough a dez nós com sua chaminé descarregando mais sujeira negra do que um ambientalista moderno jamais sonhou em seu caminho até a fama política. Às vezes, a velha Bunnerong Power Station escurecia Botany Bay Verspijck enfrentou o vasto Oceano Índico em seus esforços para atravessar.

Maryborough estava em uma situação terrível. O habilidoso marinheiro Turner gritou: _Olhe aquele desgraçado! _ Houve espanto, em seguida, gritos de riso da ponte ao tronco. O problema era que o hidroavião ainda circulava. Apenas uma vez ele desceu ao lançar uma bomba ou um tanque de combustível sobressalente que não atingiu nada, mas fez um buraco muito grande no oceano. A cada minuto, a frota do Almirante Nagumo & # 8217s era esperada no horizonte em resposta aos sinais do avião & # 8217s.

Maryborough não consegui elevar sua arma vintage 1908 de quatro polegadas e não consegui alcançá-la com o canhão de dois libras, embora eles tivessem tentado. Os dois navios seguiram para o sudoeste como se estivessem em um curso para Colombo. Depois de duas horas, o hidroavião ficou sem combustível e partiu.

Ao anoitecer, o oceano ainda estava livre do inimigo e havia alguma esperança de escapar no escuro. Os navios alteraram o curso para o leste para confundir os japoneses e seguiram para Fremantle. Naquela noite, eles encontraram um ciclone de chuva torrencial e ventos fortes.

Na escuridão total, aliviado apenas por relâmpagos, Maryborough arremessou, resistiu, balançou e ferrou enquanto procurava manter contato visual com Verspijck. No entanto, mesmo aqueles marinheiros que sofriam de enjôo rezaram para que o ciclone continuasse. Eles estavam escondidos por sua fúria envolvente. Perto do amanhecer, o tempo diminuiu. Os marinheiros tiraram água do convés do refeitório, jogaram fora as louças quebradas, recolocaram as panelas e frigideiras em seus devidos lugares na cozinha e apertaram as amarras que haviam sido afrouxadas de proa a popa.

‘Fique tranquilo’, o primeiro em três dias, mal foi tocado quando o sino da estação de ação soou. Eles tinham um contato submarino bipando no conjunto anti-submarino. Uma hora frenética em alta velocidade ao redor Verspijck, fora a estibordo, fora a bombordo e o contato foi perdido.


16 de maio de 1942 - História

A reunião do campeonato da Associação Intercolegiada de Atletas Amadores da América foi realizada pela primeira vez em 1876. O evento foi efetivamente o campeonato nacional colegial dos Estados Unidos até a introdução da reunião da NCAA em 1921. Desde então, o evento diminuiu em importância e agora é contestada principalmente por faculdades e universidades no nordeste do país (e ainda permanece uma organização apenas para homens). Esta compilação lista os vencedores, cortesia de Jesse Squire, de 1876-1942.

Locais: 1876 ​​Saratoga, 1877-1902 Nova York, 1903 Filadélfia, 1904 Cambridge, 1905 Filadélfia, 1906 Cambridge, 1907 Filadélfia, 1908 Cambridge, 1909 Filadélfia, 1910 Cambridge, 1911 Filadélfia, 1912 Cambridge, 1914 Filadélfia, 1915 Cambridge, 1916 Filadélfia, 1917 Cambridge , 1918 Filadélfia, 1919 Cambridge, 1920 Filadélfia, 1921-22 Cambridge, 1923 Filadélfia, 1924 Cambridge, 1925 Filadélfia, 1926 Cambridge, 1927 Filadélfia, 1928 Cambridge, 1929 Filadélfia, 1930 Cambridge, 1931 Filadélfia, 1932 Berkeley, 1933 Cambridge, 1934 Filadélfia , 1935 Cambridge, 1936 Filadélfia, 1937-42 Nova York

* - 100/200/400 metros, # - posteriormente desclassificado para profissionalismo

Alvin Kraenzlein
Alvin Kraenzlein
Edwin Clapp
John Converse
Edwin Clapp
Edwin Clapp
Edward Amsler
John Hubbard
John Garrels
Arthur Shaw
Leonard Vernon Howe

George Chisholm
George Chisholm

James Wendell
James Wendell
G.A. Braun
Robert Ferguson
Fred Murray
não segurou
Charles Erdman
Walker Smith
Earl Thomson CAN
Earl Thomson CAN
Carl Hauers
Harrison Thomson
Charles Moore
Leighton Dye

Leighton Dye
Eber Wells
Ross Nichols
John Collier
Eugene Record
Eugene Record
Eugene Record

Robert Lyon
Philip Good
Philip Cope
John Donovan
John Donovan
Harvey Woodstra
James Humphrey

Alvin Kraenzlein
Alvin Kraenzlein
Edwin Clapp
Joseph Willis
Edwin Clapp
Edwin Clapp
Frank Castleman
Frank Castleman
John Garrels
Leonard Vernon Howe
Leonard Vernon Howe

G.P. jardineiro
George Chisholm

J.B. Craig
James Wendell
Robert Ferguson
A.W. Stewart
Fred Murray
não segurou
Charles Erdman
Walker Smith
Willard Wells
Earl Thomson CAN
John Coard Taylor
John Coard Taylor
Raymond Haas
Kenneth Grumbles

Kenneth Grumbles
Henry Steinbrenner
Sidney Kieselhorst
Sidney Kieselhorst
William Carls
Ernest Payne
Harold Fates

Alden Herbert
Sam Klopstock
James Hucker
John Donovan
James Hucker
Harvey Woodstra
Earl Vickery

-
J.W. Pryor
C. Fabregou
Horace Lee
R.B. Tewksbury
F.W. Dalrymple
W. Soren
Henry Toler
H.L. Hodge
Lincoln Godshall
A. Stevens
Lincoln Godshall
Thomas Shearman
R.G. Leavitt
E.D. Ryder e H.F. Welch
E.D. Ryder
O.G. Cartwright
Christian Buchholz
M.T. Kershow
Christian Buchholz
Franklin Allis
Bascom Johnson
Raymond Clapp e William Hoyt
Raymond Clapp
Bascom Johnson
E. Deakin, Charles Dvorak,
Walter Fishleigh,
J.H. Ford e Phillip Moore
Daniel Horton
H.L. Gardner
Ward McLanahan
Walter Dray
Alexander Grant e Thomas Jackson
Walter Dray
Charles Campbell, Walter Dray,
Alfred Gilbert e Frank Nelson
Charles Campbell
Frank Nelson
Harry Babcock
Robert Gardner
Torrance Fiske
Carl Buck, Jay Camp & amp
A.L. Milton
L. Carter, Frank Foss & amp
EM. Greeley
Frank Foss
não segurou
Roy Easterday & amp J.Z. Jordânia
Edwin Meyers
Edwin Meyers
G.D. Brown, Robert Harwood & amp
Allen "Brick" Norris
Allen "Brick" Norris
Allen "Brick" Norris e Benjamin Owen
Benjamin Owen
Nelson Sherrill
Sabin Carr
Sabin Carr
Sabin Carr
Ward Edmonds,
Fred Sturdy e Jack Williams
Oscar Sutermeister
William Graber
William Graber, Bill Miller e amp
Wirt Thompson
Keith Brown, Bernard Deacon,
William Graber, George Jefferson e amp
Bill Miller
Keith Brown e Frank Pierce
Keith Brown
Standish Medina
Standish Medina
Loring Day, Kenneth Dills,
William Harding e amp Fuller Patterson
Loring Day e Dick Ganslen
Guinn Smith
Warren Broemel
Joseph Bakura,
Richmond "Boo" Morcom e amp
Theodore Wonch -
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H.L. Willoughby
Horace Lee
J.P. Conover
J.P. Conover
G.G. Thayer
John Jenkins
John Jenkins
W. Soren
Oscar Bodelsen
J.D. Bradley
Herbert Mapes
Thomas Shearman
Thomas Shearman
Thomas Shearman
Walter Dohm
Victor Mapes
Edward Bloss
Edward Bloss
E.S. Ramsdell
Lewis Sheldon
Lewis Sheldon
William Percy Remington
Meyer Prinstein
Alvin Kraenzlein
Meyer Prinstein
C.W. Kennedy

NO. adotivo
Walter Hubbard
Robert Stangland
L.W. Simons
Walter Knox CAN
Walter Knox CAN
Edward Cook

Edward Cook
E.M. Roberts
R. Holden
Eugene Mercer
Eugene Mercer
P.G. Nordell

Harry Worthington
não segurou
R.K. Felter
Carl Johnson
Sherman Landers
Ned Gourdin

Robert LeGendre
William Comins
William Comins
Bayes Norton
William Dowding
Alfred Bates
Alfred Bates
Jesse Hill

Arnold West
Dick Barber
Dick Barber

Robert Clark
Al Olson
Milton Green
Ben Johnson
Anson Perina

Anson Perina
Norwood "Barney" Ewell
Norwood "Barney" Ewell
Norwood "Barney" Ewell

J.M. Mann
Francis Larkin
Francis Larkin
Francis Larkin
NO. Moore CAN
NO. Moore CAN
NO. Moore CAN
Charles Hayden Kip
D.W. Reckhart
Jacob Rohrbach
A.B. Coxe
A.B. Coxe
H. Pennypacker
Hugh Janeway
Hugh Janeway
J.R. Finlay
S.H. Evins
William Hickok
William Hickok
William Hickok
Richard Sheldon
Robert Garrett
Josiah McCracken
Josiah McCracken
Fred Beck
Richard Sheldon

Fred Beck
Fred Beck
F.H. Schoenfuss
F.J. Porter
B.T. Stephenson
William Krueger
William Krueger

Clarence Little
John Horner
John Horner
Russell Beatty
Lawrence Whitney
Russell Beatty

Harry Liversedge
não segurou
Wilson Beers
W.H. Allen
Howard Cann
J.A. Shelburn

Glenn Hartranft
Ralph Hills
Glenn Hartranft
Ralph Hills
Clarence "Bud" Houser
Elmer Gerkin
Eric Krenz
Harlow Rothert

Harlow Rothert
Robert Hall
Nelson Gray

John Lyman
Anthony Geniawicz
Anthony Geniawicz
Daniel Taylor
Howard Brill


Fontes para estudos adicionais

Acuña, Rodolfo. América ocupada: uma história de chicanos, terceira edição. Nova York: Harper & amp Row, 1988.

Entre dois mundos: imigrantes mexicanos nos Estados Unidos, editado por David G. Gutiérrez. Wilmington, DE: Scholarly Resources, 1996.

del Castillo, Richard Griswold e Arnoldo de León. Norte para Aztlán: uma história dos mexicanos-americanos nos Estados Unidos. Nova York: Twayne Publishers, 1996.

Durán, Livie Isauro e H. Russell Bernard. Introdução aos estudos chicanos, segunda edição. Nova York: Macmillan Publishing Co., 1982.

Grebler, Leo, Joan W. Moore e Ralph Guzman. O povo mexicano-americano: a segunda maior minoria da nação. Nova York: Free Press, 1970.

O Manual de Culturas Hispânicas nos Estados Unidos, quatro volumes, editados por Nicolás Kanellos e Claudio Esteva-Fabregat. Houston: Arte Público Press, 1993.

Kanellos, Nicolás. O Almanaque Hispano-Americano. Detroit: Gale Research. 1993.

McWilliams, Carey. Do México ao norte: o povo de língua espanhola dos Estados Unidos, atualizado por Matt S. Meier. Nova York: Praeger, 1990.

Meier, Matt S. e Feliciano Rivera. Americanos mexicanos / mexicanos americanos. Nova York: Hill e Wang, 1993.

Mirandé, Alfredo. A experiência do Chicano, uma perspectiva alternativa. South Bend, Indiana: University of Notre Dame Press, 1985.

Samora, Julián e Patricia Vandel Simon. Uma História do Povo Mexicano-Americano. South Bend: University of Notre Dame Press, 1993.

Vento, Arnoldo Carlos. Mestiço: a história, a cultura e a política do mexicano e do chicano: os mestiços americanos emergentes. Lanham, MD: University Press of America, 1997.


Assista o vídeo: Em Memória de Ronnie James Dio - Portsmouth, 10 de julho de 1942 Houston, 16 de maio de 2010