Hospital Yale-New Haven

Hospital Yale-New Haven

O Hospital Yale-New Haven (YNHH) está localizado na 20 York Street em New Haven, Connecticut. Este centro de referência terciário, credenciado pela Joint Commission on the Accreditation of Healthcare Organizations (JCAHO) em 1999, é uma fonte confiável de saúde de excelente qualidade serviço de atendimento. As 11 especialidades do YNHH são classificadas como as melhores do país pelo US News and World Report. Anteriormente chamado de Hospital Estadual, o YNHH remonta a 1826. É o maior provedor de cuidados agudos no sul de Connecticut e um dos principais centros de referência do Nordeste .Com referências nacionais e internacionais, o YNHH é um grupo de excelentes instalações - Yale-New Haven Children's Hospital, Yale-New Haven Psychiatric Hospital, um hospital universitário primário para a Yale University School of Medicine (YSM), Yale Cancer Center e Yale -New Haven Health Heart Institute. O hospital é a vanguarda por seu câncer e cuidados cardíacos de classe mundial. O hospital patrocina e participa de vários programas e atividades para beneficiar a população de New Haven e as comunidades vizinhas. Instalações como refeitórios, uma loja de presentes, uma capela multi-denominacional, caixas eletrônicos (ATMs) e um balcão de informações são adicionados para pacientes e suas famílias. Serviços de intérprete estão disponíveis para pacientes com deficiência auditiva e que não falam inglês.


Registros do Hospital Yale-New Haven

Os registros consistem nos registros administrativos do Hospital Yale-New Haven do escritório do Diretor Executivo. Uma grande parte dos registros é do escritório de Albert W. Snoke, que foi Diretor Executivo de 1946-1968. Os registros cobrem a história do hospital como um todo e seus departamentos individuais, suas relações com a Yale University, a cidade de New Haven, o estado de Connecticut e questões gerais, como prestação de cuidados de saúde, organizações de saúde voluntárias, estágios, planejamento familiar e estabelecimento de programas regionais. Estão incluídos correspondência, histórias orais, relatórios, recortes, memorandos, atas de reuniões, registros jurídicos e financeiros e discursos.

Qualquer um dos arquivos pode conter correspondência, atas de reuniões, memorandos, relatórios, resumos de programas e notas. Em alguns lugares, parece que Snoke também adicionou materiais de seus arquivos pessoais. (Materiais datados após cerca de 1967 não poderiam ter sido criados por Snoke como o diretor executivo do hospital.) Snoke aparentemente fez uma seleção muito cuidadosa dos arquivos que estavam armazenados no hospital e incluiu aqui apenas os arquivos que documentarão o que ele consideradas as questões ou desenvolvimentos importantes nos cuidados de saúde durante o seu mandato. Snoke organizou esses arquivos selecionados de acordo com um esquema tópico. Os arquivos agora estão agrupados em sete títulos gerais: Hospital Activities and History Hospital Departments Yale University, que entendo como significando a relação entre o hospital e a University City of New Haven, que diz respeito à relação do hospital com o governo municipal do Estado de Connecticut, que inclui materiais sobre a coordenação do desenvolvimento de instalações de saúde em todo o estado e negociações com o governo estadual Nacional, que trata de algumas questões envolvendo o governo federal, mas também cobre organizações médicas nacionais e diversos. O material sobre qualquer assunto específico pode ser encontrado em mais de um título.


New Haven celebra o Mês da História Negra

Durante o mês de fevereiro, os organizadores da comunidade de Yale e New Haven estão homenageando a história negra e os líderes do passado e do presente, por meio de eventos e caravanas.

Organizações de New Haven como a Filial de Greater New Haven da Associação Nacional para o Avanço de Pessoas de Cor, a Aliança de Estudantes Negros em Yale e a Ice the Beef comemorarão o Mês da História Negra nas próximas semanas. As três organizações hospedarão programação remota ao longo do mês em plataformas incluindo Zoom. Isso incluirá palestras sobre livros e mesas redondas de acadêmicos visitantes. O grupo juvenil anti-violência de New Haven, Ice the Beef, também planejou uma caravana para atrair a atenção para questões como violência armada e violência doméstica. Para alguns organizadores de New Haven, um marco histórico recente - a inauguração de Kamala Harris, a primeira mulher de cor a servir como vice-presidente dos EUA - oferece outro motivo para comemorar o Mês da História Negra este ano.

“É significativo, é mágico, é história se formando, é a história [de Kamala Harris]”, disse Dori Dumas, presidente da NAACP de Greater New Haven, ao News. “Esperamos que isso abra as portas para muitos, eu sei que vai.”

Dumas - que, como Harris, é membro da historicamente Black Alpha Kappa Alpha Sorority Inc. - disse que estava animada com o recém-inaugurado vice-presidente dos EUA e ansiosa para que a NAACP trabalhasse com o governo Biden-Harris. Ela disse que ainda havia “muitas disparidades para comunidades negras e pardas em todo o país”, e que a NAACP continuaria a lutar pela igualdade racial e igualdade na saúde, especialmente à luz do COVID-19.

Para o capítulo de Dumas da NAACP, o Mês da História Negra deste ano apresenta uma oportunidade de destacar o papel de sua organização no ativismo negro e no trabalho de justiça social. O grupo completará 112 anos em 12 de fevereiro.

O capítulo receberá a professora Siobhan Carter-David da Southern Connecticut State University em 18 de fevereiro para uma palestra sobre a história da NAACP e a diversidade negra no século 21. Na semana seguinte, em 24 de fevereiro, o capítulo convidará os membros da comunidade para discutir a narração de histórias e o romance “Kindred”, de Octavia Butler. Ao longo do mês, a página da organização no Facebook também planeja destacar ativamente eventos organizados por negros e líderes afro-americanos anteriores.

Dumas disse que a NAACP da Grande New Haven fez um esforço para "realmente elevar as mulheres" durante as celebrações deste ano.

O presidente do Ice the Beef, Chaz Carmon, ecoou os sentimentos de Dumas.

“Acho que é um grande momento para o mês da História Negra, um grande momento para todos os negros e pardos, mas também acho que é um grande momento na história para as mulheres serem capazes de consolidar seu legado”, disse Carmon ao News, em referência para a inauguração de Harris. “Eu acho que é apenas o poder das mulheres, ponto final. Estou muito esperançoso de que veremos alguma mudança no país. ”

O Ice the Beef focará sua programação este mês na questão da reforma das armas, uma questão que Carmon disse que espera ver refletida nas prioridades da nova administração.

O Ice the Beef planejou quatro eventos diferentes de caravanas e manifestações para aumentar a conscientização sobre as questões de violência doméstica, violência armada e dependência de opiáceos. Uma caravana acontecerá a cada sábado. O primeiro ocorreu em Hamden no sábado passado e o próximo ocorrerá em 6 de fevereiro no bairro de Fair Haven em Elm City, começando às 13h00. em frente à Academia da Família Columbus.

Ice the Beef também realizará um slam de poesia via Zoom em 13 de fevereiro. Carmon disse que a organização jovem planeja sediar um evento futuro em fevereiro para alguns dos membros do grupo compartilharem suas experiências de campanha na Geórgia para o segundo turno especial de janeiro de 2021.

No campus de Yale, a Black Student Alliance da Yale Co-President Eden Senay ’22 disse ao News que ela espera que os eventos do Mês da História Negra possam ajudar a promover a comunidade para um corpo estudantil disperso por um semestre quase virtual.

“Queremos construir e manter a comunidade, embora nossa associação seja em todo o mundo, e isso é ainda mais importante durante o Mês da História Negra”, disse Senay.

Os eventos da BSAY incluem uma discussão sobre o livro e um chá com Emily Bernard '89 GRD '98 - patrocinado pelo Clube do Livro do Afro-American Cultural Center Winter Break - em 12 de fevereiro e uma série de Black Love em quatro partes começando no final desta semana em 5 de fevereiro. Senay disse que a BSAY também realizará uma reunião em 16 de fevereiro para considerar quem está comemorando o Mês da História Negra e como trabalhar pela justiça social para grupos marginalizados ao longo do mês e do ano.

Enquanto Senay está animada para destacar as vozes negras este mês, ela espera que o foco nas vozes negras continue ao longo do ano.

“O espírito do Mês da História Negra deve ser incorporado às ações cotidianas de todos”, disse Senay ao News. “Cada dia essencialmente deve ser vivido com a intenção de elevar as vozes daqueles que foram marginalizados e trabalhar para desfazer e desaprender práticas e crenças racistas em nós mesmos.”


O telessaúde é uma alternativa ideal para o tratamento imediato de uma doença ou lesão quando você não pode ir ao consultório médico ou centro de atendimento de urgência.

Você e seus familiares cobertos podem visitar um médico virtualmente, onde quer que estejam, sempre que precisarem de cuidados - via telefone, tablet ou computador. Se você precisar de medicação, o médico pode até mandar uma receita para sua farmácia (em Connecticut, Nova York, Massachusetts e Rhode Island).

Use os serviços de telessaúde abaixo para se conectar ao atendimento fora do horário comercial normal. O telessaúde não é uma alternativa ao atendimento de emergência para uma doença com risco de vida.

Sob demanda

Consulte um de nossos próprios fornecedores do Northeast Medical Group (NEMG) durante a semana, das 7h às 19h ET, exceto feriados. Para começar, baixe o aplicativo móvel MyChart.

Os provedores NEMG que você vê no OnDemand podem:

  • Diagnosticar sintomas
  • Teste de pedido
  • Prescrever medicação
  • Envie receitas para a farmácia de sua escolha em Connecticut, Nova York, Massachusetts e Rhode Island

OnDemand não cobre serviços pediátricos. Encontre mais informações sobre o OnDemand em HRConnect.

Como funciona
  1. Registre-se no MyChart online em ynhhs.org/ondemand ou através do aplicativo móvel.
  2. Agende sua visita OnDemand. Você receberá lembretes por e-mail, ligações e aplicativos para lembrá-lo de sua próxima visita.
  3. Conclua o e-Checkin no aplicativo móvel ou site 15 minutos antes da sua visita. Você responderá a perguntas sobre seu histórico médico e cobertura de seguro.
  4. Pague a sua visita com um cartão de crédito, cartão de débito ou cartão de débito da sua conta de despesas flexíveis do HSA Bank.
  5. Entre em uma sala de espera virtual, onde um médico assistente irá cumprimentá-lo e confirmar seus dados.
  6. Visite o seu médico OnDemand.
  7. Após sua consulta, encontre um resumo de sua visita no aplicativo MyChart.
Quando você ou seu filho não podem esperar por atendimento

LiveHealth Online está lá para você 24/7/365. Os serviços pediátricos não são cobertos pelo OnDemand.

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Nossa história

Em 21 de fevereiro de 1950, Connie Enright realizou seu sonho. Junto com seis colegas de trabalho, ele preparou um certificado de autorização para formar uma cooperativa de crédito e o submeteu à aprovação da National Credit Union Administration, a agência federal que regula as cooperativas de crédito federais.

Em 24 de março de 1950, o Grace New Haven Hospital Employees Federal Credit Union foi oficialmente formado. O primeiro conselho de diretores voluntário logo foi formado para incluir Connie Enright, John Mantz, Mary Jane Bossa, Mabel Martin, Helen McKeon, Raymond Brown e Mary DeCrosta. Localizada no porão do hospital em Winchester, a cooperativa de crédito abriu suas portas para negócios sob a gestão de Connie Enright.

Com o passar dos anos, o nome da cooperativa de crédito mudou primeiro para Yale New Haven Hospital Employees Federal Credit Union e, em seguida, para Yale New Haven Healthcare Federal Credit Union. Este sobrenome foi formado para refletir as muitas instituições de saúde e organizações afiliadas ao Hospital Yale New Haven. Em 1993, a cooperativa de crédito abriu ainda mais suas portas para incluir familiares e membros da família como membros.

Em 2012, a cooperativa de crédito foi aprovada para um novo estatuto - Trade Industry Professional - TIP. Isso abriu o caminho para crescermos e podermos servir mais à comunidade de saúde. A associação agora está aberta a todos os funcionários da área de saúde nos quatro condados do sul de Connecticut.

Por apoiarmos o importante trabalho das pessoas na área da saúde e o enorme valor que dão ao público, sentimos que era importante que o nome da cooperativa de crédito refletisse exatamente isso.

Agora somos - Healthcare Financial Federal Credit Union. Embora nosso nome e aparência tenham mudado, nosso compromisso de servir a vocês, nossos membros, continuando a oferecer os melhores produtos e serviços nunca mudará.

Em 2016, demos as boas-vindas aos membros do Bridgeport Hospital Federal Credit Union à nossa família!

Hoje, mais de meio século depois, a cooperativa de crédito cresceu de um punhado de membros nos primeiros dias para mais de 8.500 membros, oferecendo produtos e serviços financeiros com os quais Connie Enright e o Conselho de Administração original só podiam sonhar. À medida que continuamos a crescer, permaneceremos comprometidos com os ideais dos membros fundadores - fornecer serviços financeiros acessíveis com atendimento profissional e personalizado.

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Descubra o que está acontecendo em New Haven com atualizações gratuitas em tempo real do Patch.

A nova instalação contará com 204 leitos para pacientes internados e será construída dentro do campus do hospital existente delimitado pela Sherman Avenue e George Street. A entrada principal do hospital passará da Chapel Street para a George Street. Um estacionamento na Orchard Street será ampliado e uma nova garagem subterrânea com 200 vagas será construída para acomodar as maiores necessidades de estacionamento.

Centenas de novos empregos também virão para a área de New Haven e o YNNH concordou com um pagamento ocasional voluntário de US $ 3 milhões para ajudar a cidade a obter melhores resultados de saúde para os trabalhadores da cidade.


Yale New Haven Health começará a reformulação da marca em maio

A fim de vincular de forma mais eficaz as preferências do paciente e do consumidor aos cuidados prestados localmente oferecidos por sistemas de saúde reconhecidos, decidimos renovar nossa marca de sistema de saúde. A marca atualizada começará a aparecer em maio e incluirá um novo logotipo que coloca mais ênfase em "Yale New Haven Health" nos nomes de cada rede de distribuição e Northeast Medical Group.

O rebranding é baseado em pesquisas de mercado envolvendo funcionários, médicos e milhares de consumidores. A pesquisa demonstrou claramente que cada rede de distribuição YNHHS é mais bem vista quando sua relação com o sistema de saúde é evidente.

Por que o rebranding é importante

"Rebranding é uma forma de investimento & mdash, muito parecido com a atualização de instalações e substituição de equipamentos", disse Marna Borgstrom, CEO da YNHHS. "O Yale New Haven Health System e nossas redes de distribuição são conhecidos pelo atendimento de alto valor centrado no paciente. O lançamento de uma nova marca reflete esse espírito inovador."

"Nosso novo logotipo enfatiza a importância do nosso sistema de saúde no ambiente atual", disse Vin Petrini, vice-presidente sênior de Relações Públicas da YNHHS. "Mais de 65 por cento dos consumidores pesquisados ​​disseram que eram mais propensos a escolher um hospital que faz parte de um sistema de saúde. Um novo logotipo vai acentuar nossa força e nos ajudar a posicionar enquanto cuidamos de nossos pacientes." Ele acrescentou: "A nova aparência também reflete uma maneira muito otimista e focada no paciente de apresentar os serviços que oferecemos aos nossos pacientes e à comunidade.

"As pessoas reagiram muito positivamente ao otimismo da campanha publicitária & lsquoCloser to Free 'do Smilow Cancer Hospital durante os últimos anos, e isso se estendeu a Smilow em Greenwich e Bridgeport", explicou Petrini. "Nós realmente nos conectamos com nossos pacientes e nossas comunidades e queríamos capturar esse sentimento de otimismo e adotá-lo para todo o sistema."

Para ajudar a reduzir e distribuir os custos de rebranding, o YNHHS está adotando uma abordagem gradual que nos permitirá usar os materiais existentes e contar com uma equipe interna para a maioria das atividades de rebranding. Nem todos os elementos do sistema serão renomeados de uma só vez, novos projetos serão renomeados à medida que forem surgindo, e os itens antigos serão reprojetados à medida que os suprimentos acabam. Dois itens altamente visíveis & mdash I.D. crachás e sinais externos de construção & mdash serão implementados nos próximos meses, uma rede de distribuição de cada vez. Portanto, a equipe deve esperar ver os logotipos novos e antigos no próximo ano.

Como o rebranding funcionará?

A nova narrativa da marca YNHHS

O tom e a personalidade da nova marca YNHHS são expressos na "narrativa da marca", uma declaração que compartilha a filosofia da organização. A narrativa da marca YNHHS é:

Na Yale New Haven Health, começamos cada dia com otimismo. Temos tudo a ver com esperança e confiança no futuro. Vemos a vida e a saúde cheias de possibilidades. A saúde é o único elemento da sua vida que capacita todos os outros. Nosso objetivo é mantê-lo saudável e ativo, curá-lo quando precisar e, acima de tudo, levá-lo de volta à sua vida. Experimente nossa marca de otimismo.


Woody Allen diz que o relatório o liberta

Uma equipe de investigadores de abuso infantil no Hospital Yale-New Haven aqui liberou Woody Allen da afirmação de Mia Farrow & # x27s de que ele molestou sexualmente sua filha de 7 anos, disse Allen e seu advogado hoje.

As descobertas, apresentadas a Allen e Farrow no hospital após uma investigação de sete meses, não foram divulgadas. A advogada da Sra. Farrow & # x27s, Eleanor B. Alter, não contestou especificamente o relatório, embora o tenha caracterizado como impreciso.

O relatório do hospital pode representar um enorme passo para a exoneração do Sr. Allen aos olhos da lei e do público e pode inclinar a batalha pela custódia entre os amantes separados em seu favor.

Os investigadores descobriram que a criança, Dylan O. Farrow, que é adotada, não havia sido molestada por ninguém e concluíram que um videoteipe que tinha sido a peça central da acusação era resultado da imaginação da criança & # x27s ou de outra pessoa & # x27s manipulação, disse Allen e seu advogado.

No videoteipe, feito por Farrow, Dylan, questionada por sua mãe, conta sobre os abusos cometidos por seu pai.

A Sra. Alter descreveu o relatório da equipe de Yale-New Haven & # x27s como & quotincompleto e impreciso & quot e disse que & quot o que realmente aconteceu será determinado depois que muitas testemunhas testemunharem sob juramento em um tribunal & quot, mas ela não discutiu o relatório & # x27s específico conteúdo.

Allen, 57, foi acusado de abusar sexualmente da criança em agosto passado na casa de verão de Bridgewater, Connecticut, em Farrow & # x27s. Como parte de uma investigação da polícia estadual sobre as alegações da Sra. Farrow & # x27s, os especialistas em abuso infantil foram trazidos para o caso. As afirmações da Sra. Farrow & # x27s foram feitas durante a amarga disputa pela custódia do casal. Nenhum lado feliz

Apesar do que ele disse ser vingança pelo relatório, o Sr. Allen parecia sombrio.

& quotEu & # x27m apenas empatando & quot, disse ele. & quotEu nunca fiz nada. Eu nunca molestaria uma criança. & Quot

Antes de sair do hospital, a Sra. Farrow dizia apenas: "Sempre estarei com meus filhos".

Ambos os lados "concordaram que o relatório não seria tornado público porque a privacidade de uma criança" estava em jogo ", disse Leslee Dart, porta-voz de Allen.

A equipe do hospital, composta por um pediatra especializado em abuso sexual infantil, uma enfermeira e duas assistentes sociais, entrevistou repetidamente o Sr. Allen, a Sra. Farrow, Dylan, a psicóloga infantil, empregadas domésticas e outros e analisou a fita de vídeo.

Policiais disseram que Frank S. Maco, o procurador estadual do distrito judicial de Litchfield, no qual a casa da Sra. Farrow & # x27s está situada, dependerá fortemente das conclusões da equipe para decidir se deve abrir acusações criminais contra o Sr. Allen. O Sr. Maco não foi encontrado para comentar. Ele já tem um relatório da polícia estadual, que investigou a acusação de abuso sexual e encaminhou o caso ao Hospital Yale-New Haven para avaliação de um especialista.

O relatório também deve influenciar significativamente a batalha pela custódia entre Allen e Farrow, que vem ocorrendo desde o verão passado nos tribunais de Manhattan.

O Sr. Allen entrou com uma ação na Suprema Corte do Estado pela custódia exclusiva de Dylan e do filho adotivo do casal, Moses A. Farrow, 15, e seu filho biológico, Satchel O. Farrow, de 5 anos. Tribunal para anular a adoção do Sr. Allen & # x27s 1991 de Moisés e Dylan. Juízes e # x27 Interesse observado

Elkan Abramowitz, advogado de Allen, disse que os juízes de ambos os casos expressaram o desejo de ver o relatório. "Cópias do relatório foram enviadas pela Federal Expressa a eles", disse ele.

"Acredito que isso mudará tudo" na luta pela custódia, disse Allen. & quotNão tenho & # x27 permissão para falar com minha filha ou vê-la em oito meses, e acho que & # x27s vai mudar & quot;

A descoberta de que Dylan não foi molestado pode prejudicar profundamente a reivindicação da Sra. Farrow & # x27s às crianças se os tribunais concluírem, como o Sr. Allen afirmou, que sua ex-amante inventou a acusação.

A briga entre os dois explodiu em público em agosto passado com o ajuizamento do processo de custódia do Sr. Allen & # x27s, a revelação de que ele estava tendo um caso com a filha adotiva de 21 anos da Sra. Farrow & # x27s, Soon-Yi Farrow Previn , e a primeira veiculação da acusação de abuso. O relacionamento de 12 anos da dupla entrou em colapso e eles foram lançados em um turbilhão de publicidade e recriminação, abrindo o que havia sido, apesar de sua fama, uma concha cuidadosamente protegida de privacidade.

Para aumentar o fascínio generalizado pelo caso, estava o fato de que tal acusação visceralmente repugnante deveria ser feita contra um homem que parecia estar profundamente preocupado com a moralidade. Tanto pessoalmente quanto no filme, a pessoa pública que Allen criou era a de um eticista amador, um homem lutando para responder a questões maiores da vida e fazer o que era certo. Combatendo acusações

Cada lado provou ser hábil em fazer acusações, na maioria das vezes por meio de substitutos, adicionando lenha aos fogos da mídia ao seu redor. As forças da Sra. Farrow & # x27s retrataram o Sr. Allen como nada menos que o mal, um pai egoísta, alternadamente abusivo e negligente. O lado do Sr. Allen & # x27s questionou sua estabilidade mental e descreveu a alegação de abuso sexual como sua vingança pelo caso do Sr. Allen & # x27s com a Srta. Previn.

As acusações não terminaram hoje. Quando soube do caso, a Sra. Farrow "tornou-se muito, muito vingativa", fez ameaças à vida do Sr. Allen & # x27s e geralmente usava as crianças como peões, disse o Sr. Allen hoje. No relatório, ele disse: & quotHá & # x27s uma forte recomendação de que a própria Mia procure ajuda psiquiátrica & quot;

A Sra. Alter, por sua vez, falou sobre & quotthe trauma e implicações psicológicas do caso insalubre e irresponsável do Sr. Allen & # x27s com Dylan & # x27s irmã, Soon-Yi. & Quot

Desde o início, o Sr. Allen afirmou que a fita de vídeo foi produto da manipulação da Sra. Farrow, que a história contada por Dylan veio em resposta às provocações e indagações de sua mãe.

O Sr. Allen e seus advogados disseram que a criança tinha um histórico de ser incapaz de distinguir entre fato e fantasia.


General Hospital Society of Connecticut

Este relatório contém um certificado em branco de associação à General Hospital Society of Connecticut, um prefácio histórico e uma lista de oficiais, incluindo vice-presidentes vitalícios. No Relatório do Comitê Prudencial, há informações sobre dotações do Estado, recibos do ano fiscal encerrado em 21 de março de 1868, desembolsos, passivos em 31 de março de 1868, ativos em 31 de março de 1868 e estatísticas gerais relacionadas a pacientes, como internações mensais, natividade, causas de morte e operações cirúrgicas. Informações sobre quem pode ser admitido no hospital e os regulamentos do hospital também estão incluídas.


O Hospital Yale New Haven realiza o maior projeto de construção de hospital em Connecticut

Sobre o projeto: O acréscimo de US $ 838 milhões do Yale New Haven Hospital ao campus de St. Raphael está sendo considerado o maior projeto desse tipo na história de Connecticut. O financiamento irá para um novo centro de pesquisa e tratamento em neurociência, além de aliviar a falta de leitos.

O hospital espera fornecer cuidados inovadores para problemas neurológicos, de distúrbios do movimento à neuro-regeneração, incluindo doença de Parkinson, ELA e derrames.

A expansão trará centenas de novos empregos para New Haven, e o sistema de saúde dará um pagamento único de $ 3 milhões de boa fé para ajudar a gerar melhores resultados para os trabalhadores da cidade. Além disso, o sistema de saúde pagará antecipadamente US $ 8,9 milhões em taxas de construção para a cidade. A Yale New Haven Health já é a maior empregadora do estado.


Assista o vídeo: NEW HAVEN Connecticut Downtown u0026 Neighborhood Tour - Birthplace of President George W Bush